Skazanie nauczyciela – jak się o nim dowiedzieć

Prawomocne skazanie nauczyciela za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe wyklucza jego dalsze zatrudnienie, bez względu na rodzaj czynu zabronionego i wymierzonej kary. W takim przypadku stosunek pracy nauczyciela automatycznie wygasa – z mocy samego prawa.

Rozwiązanie to wydaje się w teorii oczywiste, niemniej jednak nastręcza problemów praktycznych. Rodzi się bowiem pytanie, skąd dyrektor ma dowiedzieć się, że nauczyciel został skazany prawomocnym wyrokiem sądu. Ewidentnie mamy tu do czynienia z niedopatrzeniem ustawodawcy. Nie ma bowiem normy prawnej zobowiązującej sądy powszechne do zawiadamiania pracodawcy nauczyciela o przypadku prawomocnego skazania.

Jedynie w razie orzeczenia środka karnego zakazu zajmowania określonego stanowiska lub wykonywania określonego zawodu, sąd przesyła odpis wyroku:

• właściwemu organowi administracji rządowej lub samorządu terytorialnego,
• pracodawcy,
• instytucji,

w której skazany zajmuje objęte zakazem stanowisko (zawód). Poza tym jeżeli skazany zajmuje stanowisko kierownicze lub inne odpowiedzialne stanowisko, sąd przesyła odpis wyroku również właściwej jednostce nadrzędnej.

Dyrektor nie może także żądać od podwładnego nauczyciela wyroku karnego dotyczącego jego osoby. Jeśli natomiast ma podstawy, by przypuszczać, że nauczyciel został skazany prawomocnie, wówczas może wystąpić z zapytaniem do Krajowego Rejestru Karnego.