Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Archiwalny Sprawdź, jak doręczyć informację o stanie nieczynnym nieobecnemu nauczycielowi
Pytanie: Jak skutecznie powiadomić nauczyciela przebywającego do 4 marca 2018 roku na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia przeniesieniu w stan nieczynny od 1 września 2017 roku? Trzeba założyć, że nauczyciel na chwilę obecną nieobecny w pracy nie przyjdzie do szkoły i nie będzie odbierał żadnej korespondencji ze szkoły.
Archiwalny Reforma oświaty w gimnazjum – najpierw stan nieczynny, dopiero potem wypowiedzenie
Pytanie: W jaki sposób rozwiązać umowę o pracę z nauczycielem mianowanym, zatrudnionym w gimnazjum na pół etatu na czas nieokreślony w odniesieniu do nowych przepisów? Gimnazjum nie będzie podlegało przekształceniu lub włączeniu do innej szkoły.
Archiwalny Ochrona stosunku pracy społecznego inspektora pracy w okresie wdrażania reformy oświaty
Pytanie: Czy społeczny inspektor pracy w samodzielnym gimnazjum będzie miał ochronę prawną również w przypadku stworzenia zespołu szkół z tym gimnazjum. Czy będzie miał ochronę także w przypadku planowanej reformy, w wyniku której gimnazjum może być wcielone do szkoły podstawowej? Co stanie się z ochroną w przypadku braku wcielenia i samoczynnego wygaśnięcia gimnazjum?
Archiwalny Rozwiązanie stosunku pracy pracownika całkowicie niezdolnego do pracy
Pytanie: Pracownik zatrudniony na umowie o pracę od 2009 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Okres zasiłkowy 182 dni mija dnia 05.12.2016 r. (zwolnienie przedstawione przez pracownika do dnia 09.12.2016 r.) Pracownik złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Pracownik przedłożył orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, w którym stwierdzono „Brak okoliczności uzasadniających ustalenie uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego. „Jest Pan całkowicie niezdolny do pracy do 30.11.2017 r.” Jednocześnie pracownik oświadczył, że złoży dokumenty o rentę. Co w takim przypadku ma zrobić pracodawca? Czy możemy zwolnić pracownika? Jeśli tak to z jaką datą? Czy dnia 06.12.2016 r. powinniśmy wysłać pracownika na badania kontrolne do medycyny pracy? Czy powinniśmy dopełnić jakiś innych obowiązków? Czy my mamy przygotować pracownikowi dokumentację do ZUS na rentę?
Archiwalny Wygaszanie oddziałów gimnazjalnych w szkole podstawowej obejmie nie tylko nauczycieli pracujących dotychczas w gimnazjum
Pytanie: Jak przedstawiają się dalsze losy zespołu szkół składającego się ze szkoły podstawowej i gimnazjum wobec planowanego wygaszania gimnazjów? Czy wszyscy pracownicy są na jednakowych prawach? Czy nauczyciel pracujący w szkole podstawowej jest nie do zwolnienia, a nauczyciela gimnazjum można zwolnić?
Archiwalny Kto może zwolnić ustępującego dyrektora?
Pytanie: Dyrektor placówki przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. W miesiącu kwietniu została złożona przez tego dyrektora całkowita rezygnacja ze stanowiska. Gmina - organ prowadzący wydał dla niego dokument wypowiadający stanowisko z zachowaniem trzymiesięcznego okresu, który rozpocznie się w dniu 1 czerwca. Natomiast zastępujący go wicedyrektor w arkuszu organizacyjnym na rok szkolny 2016/2017 nie ma godzin dla tego dyrektora. Czy w takiej sytuacji wicedyrektor może rozwiązać stosunek pracy za wypowiedzeniem z tą osobą?
Archiwalny Wypowiedzenie w trakcie zwolnienia lekarskiego
Pytanie: Czy zwolnienie lekarskie chroni nauczyciela mianowanego zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin przed zwolnieniem z art. 20 Karty Nauczyciela?
Wypowiedzenie umowy na zastępstwo nauczyciela
Pytanie: Czy można wypowiedzieć umowę nauczycielowi zatrudnionemu na zastępstwo?
Archiwalny Okres wypowiedzenia umów terminowych po 22 lutego 2016 r. - o zmianach należy poinformować nauczycieli
Pytanie: Każdego nauczyciela, bez względu na posiadany stopień awansu zawodowego, można zatrudnić na czas określony, w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, gdy konieczność zatrudnienia go jest uzasadniona potrzebą wynikającą z organizacji nauczania. Co z wypowiedzeniem takiej umowy o pracę, czy będą ją obowiązywać nowe zasady wypowiedzenia stosunku pracy? Czy musimy wręczać wszystkim nauczycielom, którzy są zatrudnieni na czas określony, nowe informacje o warunkach zatrudnienia nauczyciela ?
Szczególna ochrona ciężarnych pracownic szkoły
Pytanie: Od którego miesiąca ciąży obejmuje pracownicę ochrona w miejscu pracy?
- « pierwsza
- «
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
