Nowe zasady przedłużania stażu nauczycieli

Nowe regulacje Karty Nauczyciela przewidują, że staż na wyższy stopień awansu może zostać przedłużony nie więcej niż o:

1. rok - w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy oraz urlopy związane z rodzicielstwem, o których mowa w pkt 2.;
2. rok i 6 miesięcy - w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu:
   • urlopu macierzyńskiego,
   • urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
   • dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
   • dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
   • urlopu rodzicielskiego,
   • urlopu ojcowskiego.

Zasady przedłużania stażu w przypadku nieobecności w pracy niezwiązanej z urlopami przysługującymi pracownikom - rodzicom, są analogiczne jak dotychczas. Oznacza to, że na termin zakończenia stażu będą miały wpływ nieobecności trwające nieprzerwanie co najmniej miesiąc lecz krócej niż rok i spowodowane: chorobą, zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy i urlopami np. szkoleniowym, zdrowotnym czy wychowawczym. W przypadku, gdy nieprzerwana nieobecność w pracy przekroczy rok - nauczyciel będzie musiał odbyć staż od nowa.

PROCEDURA PRZEDŁUŻANIA STAŻU, GDY NAUCZYCIEL NIE KORZYSTAŁ Z URLOPÓW ZWIĄZANYCH Z RODZICIELSTWEM:

KROK 1

Analizujemy nieobecności nauczyciela w pracy w okresie stażu. Sprawdzamy, które z nich mają wpływ na termin zakończenia stażu.

KROK 2

Sumujemy nieobecności z ww. powodów trwające nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, a pomijamy te, które trwały krócej niż miesiąc. Jeżeli nieprzerwana nieobecność w pracy trwała krócej niż rok - przechodzimy do kroku 3.

Jeżeli nieobecność w pracy z ww. powodów trwała dłużej niż rok, nie przedłużamy stażu, ponieważ nauczyciel musi odbyć go od nowa w pełnym wymiarze.

KROK 3

Obliczamy termin zakończenia stażu dodając do planowanego czasu jego trwania, okres nieobecności wpływających na termin zakończenia stażu ustalony w kroku 2.

Do Karty Nauczyciela wprowadzono zapis, zgodnie z którym w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu:

• urlopu macierzyńskiego,
• urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
• dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
• dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
• urlopu rodzicielskiego,
• urlopu ojcowskiego,

PROCEDURA PRZEDŁUŻANIA STAŻU, GDY NAUCZYCIEL KORZYSTAŁ Z URLOPÓW ZWIĄZANYCH Z RODZICIELSTWEM:

KROK 1

Analizujemy nieobecności nauczyciela w pracy w okresie stażu. Sprawdzamy, które z nich mają wpływ na termin zakończenia stażu.

Staż ulega przedłużeniu o czas trwania nieobecności w pracy nauczyciela z powodu:

• urlopu macierzyńskiego,
• urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
• dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
• dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
• urlopu rodzicielskiego,
• urlopu ojcowskiego
  bez względu na to, czy trwały krócej czy dłużej niż miesiąc.

przypadające bezpośrednio przed ww. urlopami lub bezpośrednio po ww.urlopach nieobecności w pracy z powodu:

• czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
• zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
  lub
• urlopu innego niż urlop wypoczynkowy oraz ww. urlopy związane z rodzicielstwem.

KROK 2

Sumujemy nieprzerwanie trwające nieobecności z ww. powodów. Jeśli ich suma nie przekracza roku i 6  miesięcy - przechodzimy do kroku 3.

Jeżeli okres nieprzerwanej nieobecności w pracy z powodu korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem oraz innych przyczyn wpływających na termin zakończenia stażu przekroczy rok i 6 miesięcy, nauczyciel będzie zobowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.

KROK 3

Obliczamy termin zakończenia stażu dodając do niego okres nieobecności wpływających na termin zakończenia stażu ustalony w kroku 2.

Zmiana zasad przedłużania stażu nauczycieli została wprowadzona w ramach obszernej nowelizacji ustawy o systemie oświaty na etapie prac w sejmie, dlatego nie jest należycie wyjaśniona i wydaje się nie być do końca przemyślana.

Wątpliwości budzi przede wszystkim:

1. konieczność przedłużania stażu o czas trwania nieobecności w pracy z powodu korzystania z urlopu ojcowskiego lub części dodatkowego urlopu macierzyńskiego trwającej krócej niż miesiąc przez nauczyciela - ojca - dotychczas korzystanie z tych urlopów przez nauczyciela - ojca nie miało wpływu na termin zakończenia stażu;
2. sytuacja nauczycieli, którzy przed dniem wejścia w życie nowelizacji rozpoczęli korzystanie z urlopu rodzicielskiego, w czasie którego upłynął rok nieprzerwanej nieobecności w pracy.