Wskazanie nowego podstawowego miejsca zatrudnienia w trakcie roku szkolnego

W okresie od 1 września 2017 r. do 31 sierpnia 2019 r. podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia na podstawie stosunku pracy w innej szkole przez nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć wymaga uzyskania pisemnej zgody dyrektora szkoły wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia (art. 222 ust. 1 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe). Uprawnienie do wskazania podstawowego miejsca zatrudnienia spoczywa na nauczycielu. W opisanej sytuacji nauczyciel wskazał szkołę, która jest jego podstawowym miejscem pracy. Nie ma przeszkód, aby wskazanie to nastąpiło również w trakcie roku szkolnego.

Dyrektor szkoły wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia będzie właściwy do wyrażenia  zgody na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia w innej szkole. Przepisy nie określają, w jakich przypadkach dyrektor taką zgodę wyraża. Jest to więc uznaniowa decyzja dyrektora szkoły będącej podstawowym miejscem pracy nauczyciela. Należy zaznaczyć, że w przypadku naruszenia przez nauczyciela warunku uzyskania zgody na dodatkowe zatrudnienie, dyrektor szkoły wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem z końcem roku szkolnego za trzymiesięcznym wypowiedzeniem (art. 222 ust. 2 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe).