Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Potrącenia komornicze, gdy pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę
Pytanie: Czy pracownikowi administracyjnemu otrzymującemu najniższe wynagrodzenie (1680 zł brutto), można dokonać zajęcia tego wynagrodzenia zgodnie z pismem komorniczym określającym kwotę zadłużenia? Zadłużenie pracownika jest spowodowane zaciągniętym i niespłaconym przez pracownika kredytem.
Potrącenia komornicze z dodatku specjalnego pracownika samorządowego
Pytanie: Pracownik szkoły ma zajęcie komornicze niealimentacyjne.. W kwietniu dostał dodatek specjalny w kwocie 440 zł (brutto) z tytułu zwiększenia obowiązków. Czy ten dodatek w całości zostaje przekazany na rzecz komornika?
Wypłata wynagrodzenia za dzień, w którym pracownik zmarł
Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony zmarł 7 lutego. Czy za ten dzień powinniśmy wypłacić wynagrodzenie, czy tylko za okres od 1 do 6 lutego?
Wynagrodzenie za czas przestoju w przerywanym systemie czasu pracy
Pytanie: Pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony na stanowisku sprzątaczki. Czas pracy pracownika został ustalony od godz. 7.00 do 13.30 oraz od 17.30 do 20.00. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie brutto - płaca zasadnicza plus dodatek stażowy. Czy za przerwę w pracy pracownik powinien otrzymać dodatkowe wynagrodzenie?
Dwie umowy w jednej szkole a koszty uzyskania przychodu
Pytanie: Czy na wniosek pracownika, zatrudnionego w szkole na podstawie dwóch umów o pracę, można nie uwzględniać kosztów uzyskania przychodu z jednej z nich?
Rozbieżne stanowiska związków zawodowych w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych
Pytanie: Jaka jest procedura uzgadniania lub nanoszenia zmian w regulaminie pracy oraz w regulaminie wynagradzania pracowników obsługi szkoły, w przypadku kiedy związki zawodowe mają rozbieżne stanowiska?
Zwolnienie ławnika na rozprawę - co z wynagrodzeniem?
Pytanie: Czy pracownik, który pełni funkcję ławnika, zachowuje prawo do wynagrodzenia za dzień, w którym był nieobecny w pracy w związku z rozprawą?
Minimalne wynagrodzenie za pracę - z dodatkiem stażowym czy bez?
Pytanie: Czy ustalając wynagrodzenie za pracę na poziomie minimalnego wynagrodzenia należy wliczyć do niego dodatek stażowy, czy też minimalna płaca zasadnicza nie może być niższa niż 1.600 zł za pełen etat?
Wypłata regulaminowych podwyżek, w miarę posiadania środków - czy to jest zgodne z prawem?
Pytanie: W regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych jest zapis, który mówi o corocznej waloryzacji wynagrodzenia zasadniczego o wskaźnik inflacji. W kolejnym punkcie jest zapis, że zmiana wysokości wynagrodzenia będzie dokonywana raz w roku, po zakończeniu pierwszego kwartału, w miarę posiadanych środków. Od kilku lat pracownicy niepedagogiczni nie otrzymują podwyżek, w związku z brakiem środków. Czy to jest zgodne z prawem?
Trzynastka a minimalne wynagrodzenie za pracę
Pytanie: Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne wlicza się do minimalnego wynagrodzenia za pracę w miesiącu, w którym zostało wypłacone?
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
