Pytanie: Nauczycielka przez 1,5 roku była nieobecna w pracy z powodu choroby a następnie urlopów związanych z rodzicielstwem. Przed tą nieobecnością otrzymywała dodatek motywacyjny, dodatek funkcyjny, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Czy wszystkie te składniki należy teraz wliczyć do wynagrodzenia za urlop uzupełniający?
Pytanie: Nauczyciel przedszkola realizował 2 godziny ponadwymiarowe w szkole podstawowej, wchodzącej w skład zespołu z przedszkolem. Jak należy policzyć średnią z nadgodzin za czas urlopu wypoczynkowego? Czy podzielić ją przez 21, czy obliczyć tak jak w szkołach feryjnych?
Pytanie: Przez jaki czas należy wypłacać nauczycielom wynagrodzenie urlopowe: czy tylko przez 56 dni urlopu czy za cały okres ferii letnich i zimowych?
Pytanie: Ferie letnie rozpoczynają się 27 czerwca 2015 r. i tego dnia nauczyciele zaczynają urlop wypoczynkowy. Czy w związku z tym przez cały okres ferii letnich do średniej urlopowej należy wliczać przeciętną liczbę godzin ponadwymiarowych wyłącznie z okresu wrzesień-maj? Czy też od lipca należy przeliczyć to wynagrodzenie z uwzględnieniem godzin ponadwymiarowych wypracowanych w czerwcu?
Pytanie: Nauczyciel przedszkola publicznego był zatrudniony od 1 września 2014 r. do 26 czerwca 2015 r. W tym czasie wykorzystał 2 dni urlopu. Za ile dni wypłacić ekwiwalent?
Nauczyciele, którzy nie mogli wykorzystać urlopu w okresie zatrudnienia, mają prawo do ekwiwalentu za urlop. Przy obliczeniu tego świadczenia trzeba zastosować 5 zasad wliczania poszczególnych składników wynagrodzenia. Poznaj te zasady i zyskaj pewność, że prawidłowo wypłacasz ekwiwalent za urlop nauczycielom.
Pytanie: Nauczycielka została zatrudniona na zastępstwo 1 października 2012 r. Zastępowany nauczyciel wraca do pracy 27 marca 2015 r. Nauczycielka korzystała z urlopu w 2013 i 2014 r. w czasie ferii letnich i zimowych. W 2015 roku nie wykorzystała ani jednego dnia urlopu, bo była chora w czasie ferii. Czy ma prawo do ekwiwalentu, a jeśli tak to za ile dni?
Pytanie: Nauczyciel pełnił funkcję wicedyrektora od 1 września 2014 r. do 31 stycznia 2015 r. Czy do wynagrodzenia urlopowego w lutym i w czasie ferii letnich należy wliczyć ten dodatek?
Pytanie: Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłacamy zawsze na koniec miesiąca. Kiedy mamy wypłacić średnią z tych godzin, wliczaną do wynagrodzenia za ferie?
Pytanie: Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłacamy zawsze na koniec miesiąca. Kiedy mamy wypłacić średnią z tych godzin, wliczaną do wynagrodzenia za ferie?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty