Zapraszamy na szkolenie „Jak dokonać zwolnień w placówce oświatowej”

Szkolenie ma na celu przygotowanie dyrektorów do podejmowania trudnych przedsięwzięć kadrowych w maju 2017 r., a więc tuż przed pierwszymi zmianami strukturalnymi w systemie oświaty. Odpowiemy na pytania, kiedy należy zwolnić nauczyciela, a kiedy można poszukać alternatyw i utrzymać go przy zatrudnieniu. Poruszymy również zagadnienie urlopu dla poratowania zdrowia i emerytur nauczycielskich, nawiązując do reformy oświaty. Z praktyki szkolnej wiadomo, że nauczyciele korzystający z tych uprawnień chętniej decydują się na dobrowolne odejście z pracy.

Dyrektorzy  i przedstawiciele organów prowadzących dowiedzą się, jakie rozwiązania kadrowe należy lub można stosować w okresie wdrażania reformy. Dyrektorów poinformujemy również o tym, do kiedy będą zajmować stanowiska kierownicze. Informacje przez nas przekazane umożliwią dyrektorom podjęcie decyzji, które będą prawidłowe pod względem formalnym i merytorycznie uzasadnione. Postaramy się przedstawić różne rozwiązania, które zminimalizują ryzyko sporu z pracownikiem przed sądem pracy i ogólnie pozwolą na dokonanie zwolnień w placówce z jak najmniejszym dla niej obciążeniem. Poza tym Nasi słuchacze dowiedzą się, w jakich okolicznościach mogą udzielić urlopu zdrowotnego i czy pomoże to rozwiązać problem nadwyżek kadrowych powstałych w wyniku reformy.

Część I

• wygaszanie gimnazjów - co stanie się z nauczycielami i pracownikami niepedagogicznymi (stan nieczynny, ograniczenie zatrudnienia, wypowiedzenia),
• jak przeprowadzić nową procedurę zwolnień - dokładne wyjaśnienie krok po kroku,
• odrębności w przypadku przekształcenia gimnazjum lub włączenia go do innej szkoły, jak również w przypadku przekształcenia zespołu szkół,
• alternatywy dla zwolnień: przeniesienie służbowe, uzupełnienie etatu, 
• co będzie się działo w innych rodzajach szkół,
• obowiązki informacyjne dyrektorów względem pracowników szkół,
• dalsze losy dyrektorów gimnazjów i innych szkół.

Część II

• skorzystanie z uprawnień emerytalnych jako alternatywa dla dalszego zatrudnienia,
• okresy składkowe i nieskładkowe,
• przesłanki nabycia prawa do emerytury i świadczenia kompensacyjnego
• przepisy przejściowe dotyczące emerytury z art. 88 Karty Nauczyciela,
• odprawa emerytalna i wcześniejsza nagroda jubileuszowa,

Część III

• przesłanki udzielenia urlopu zdrowotnego, (pierwszego w życiu i kolejnego)
• urlop zdrowotny a emerytura i świadczenie kompensacyjne,
• obowiązki dyrektora i nauczyciela podczas urlopu zdrowotnego,
• zakończenie urlopu zdrowotnego,
• urlop zdrowotny jako narzędzie kadrowe.