Od 1 września 2025 r. czekają nas duże zmiany w organizacji zajęć religii w szkołach. Przede wszystkim będzie mniej godzin religii w szkołach, a ponadto lekcje religii mają być co do zasady organizowane na pierwszej lub ostatniej godzinie zajęć danej klasy. Takie zmiany nie pozostają bez znaczenia dla nauczycieli religii. Może zabraknąć dla nich godzin do pełnego etatu. Może też być ciężko, aby jeden nauczyciel religii prowadził wszystkie lekcje, skoro część z nich ma być rano, a część na koniec zajęć. Sprawdź, jak uwzględnić zmiany w organizacji religii w ruchu kadrowym w szkole w 2025 roku.

Podstawą zatrudnienia nauczyciela religii jest tzw. misja do nauczania religii w danej szkole

Warunkiem zatrudnienia nauczyciela na stanowisku nauczyciela religii jest posiadanie przez niego imiennego pisemnego skierowania do danej placówki (tzw. misja do nauczania religii). Nauczycieli religii zatrudnia się zgodnie z Kartą Nauczyciela. Cofnięcie skierowania jest równoznaczne z utratą uprawnień do nauczania religii w danym przedszkolu lub szkole. O cofnięciu skierowania właściwe władze kościołów lub innych związków wyznaniowych powiadamiają dyrektora przedszkola lub szkoły oraz organ prowadzący. Na okres pozostały do końca roku szkolnego kościół lub inny związek wyznaniowy może skierować inną osobę do nauczania religii, z tym że równocześnie pokrywa on koszty z tym związane (§5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 14 kwietnia 1992 r. w sprawie warunków i sposobu organizowania nauki religii w publicznych przedszkolach i szkołach).

Podstawowym powodem rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem religii jest cofnięcie skierowania do nauczania religii w danej szkole. Jest to jednak decyzja właściwej władzy kościelnej, a nie dyrektora placówki. Więcej na ten temat pisaliśmy w artykule: Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela religii w związku z cofnięciem misji do nauczania religii w szkole>>

Z artykułu dowiesz się m.in.: