Wykorzystanie urlopu z pełnego etatu w czasie zatrudnienia na 1/2 etatu

Tak. Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego ma prawo złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy nie więcej niż do ½ etatu. Jeżeli z powodu korzystania z urlopu macierzyńskiego nie mogła ona wykorzystać urlopu wypoczynkowego w szkole, ma ona prawo skorzystać z niego po powrocie do pracy. Wymiar urlopu wypoczynkowego, do którego nabyła prawo przed obniżeniem wymiaru etatu, pozostaje bez zmian. Sprawdź, w jaki sposób udzielać zaległego urlopu wypoczynkowego pracownicy, która po powrocie z urlopu macierzyńskiego korzysta z obniżenia etatu.