Urlopy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące wymiaru i zasad udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom administracji i obsługi Twojej placówki. Sprawdź, czy udzielasz urlopów zgodnie z przepisami.
Wymiar urlopu wypoczynkowego, gdy pracownik rozpoczyna urlop bezpłatny w trakcie miesiąca
Pytanie: Pracownik będzie korzystać z urlopu bezpłatnego od połowy maja do końca roku. Przed urlopem bezpłatnym chce wykorzystać urlop wypoczynkowy - czy należy udzielić urlopu za 4 czy 5 miesięcy pracy
Dwie umowy o pracę w jednej szkole - ile wniosków urlopowych
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na dwóch stanowiskach w szkole (pełen etat + pół etatu; pracuje 12 godzin dziennie). Czy aby skorzystać z urlopu powinien złożyć dwa wnioski urlopowe?
Plan urlopów - czy obejmuje także dni wolne za święto
Pytanie: W szkole pracuje 3 pracowników niepedagogicznych z prawem do 26 dni urlopu oraz 2 nauczycieli oddziału przedszkolnego z prawem do 35 dni urlopu. Czy należy sporządzić dla nich plan urlopu? Czy w planie należy ująć cały urlop na dany rok? Czy do planu urlopów należy wprowadzić także dni wolne za święta, które przypadają w sobotę?
Wymiar urlopu pracownika, który przez część miesiąca pracował w dwóch szkołach
Pytanie: Jak prawidłowo naliczyć wymiar urlopu dla pracownika niepedagogicznego, który jest zatrudniony w naszej szkole na 1/2 etatu od 1 sierpnia. Do 18 sierpnia był zatrudniony także w innej placówce. Pracownik ma prawo do rocznego urlopu w wymiarze 26 dni. U poprzedniego pracodawcy wykorzystał 18 dni urlopu.
Skrócony okres wypowiedzenia a wymiar urlopu u kolejnego pracodawcy
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny został zwolniony z pracy w poprzedniej placówce w związku z likwidacją stanowiska pracy. Okres wypowiedzenia skrócono do jednego miesiąca. W świadectwie pracy, jako okres zatrudnienia wskazano do 30 czerwca 2014 r., a wypowiedzenie normalnie biegłoby do 31 sierpnia 2014 r. Czy prawidłowo? U nas został zatrudniony 1 września 2014 r. - ile dni urlopu mu przysługuje? W poprzednim miejscu pracy wykorzystał 18 dni.
Wymiar urlopu po stażu z PUP i umowie zlecenia
Pytanie: Od dnia 5 maja do 30 listopada 2014 r. w kuchni szkolnej mamy stażystkę z Urzędu Pracy. Od dnia 1 grudnia 2014 r. do dnia 28 lutego 2015 r. zostanie zatrudniona w naszej szkole na umowę o pracę na czas określony. Ukończyła zasadniczą szkołę zawodową. Wcześniej pracowała na umowę zlecenie (6 miesiecy). W jakim wymiarze należeć się będzie urlop wypoczynkowy za okres od 1 grudnia 2014 r. do 28 lutego 2015 r.?
Urlop wypoczynkowy po urlopie bezpłatnym na czas pracy w innej szkole
Pytanie: Pracownica szkoły przebywała na urlopie bezpłatnym do 30 czerwca, udzielonym na czas pracy u innego pracodawcy. Jak rozliczyć jej urlop wypoczynkowy? Czy urlop niewykorzystany w szkole, w której pracowała może wykorzystać w placówce macierzystej?
Prawo do 10 dni urlopu a konieczność zapewnienia nieprzerwanego dwutygodniowego wypoczynku
Pytanie: Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu ma prawo do 10 dni urlopu w roku. Co zrobić, gdy zawnioskuje o pojedyncze dni urlopu? Jak zapewnić mu 14 dni kalendarzowych wypoczynku, zgodnie z art. 162 Kodeksu pracy?
Przejście na emeryturę w trakcie roku - wymiar urlopu
Pytanie: Pracownica obsługi z dniem 1 lipca 2014 r. planuje przejść na emeryturę. Ile dni urlopu wypoczynkowego za 2014 rok może wykorzystać do 30 czerwca 2014 r., całe 26 dni czy proporcjonalnie 26:12x6m-cy=13 dni?
Urlop po zmianie wymiaru etatu w trakcie miesiąca
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny od 1 września do 27 listopada był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, zaś od 28 listopada do 31 grudnia 2013 r. w wymiarze 0,5 etatu. Jak ustalić wymiar urlopu przy rocznym wymiarze 20 dni?
- « pierwsza
- «
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
