Zbliżający się koniec zajęć w szkołach feryjnych niesie za sobą dodatkowe obowiązki kadrowe dla dyrektora. Dotyczą one przede wszystkim rozwiązywania z nauczycielami umów o prace na czas określony, a co za tym idzie – wydawania im świadectw pracy i wypłaty ekwiwalentów urlopowych. Czasami te wydawałoby się proste kwestie mogą wywoływać wątpliwości w praktycznym stosowaniu. Poznaj 5 rozwiązań wybranych problemów kadrowych w związku z zakończeniem zajęć.
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń