Pytanie: Czy w świadectwie pracy w pkt. 4.10, w odniesieniu do okresów nieskładkowych, przy zwolnieniu lekarskim na opiekę nad chorym dzieckiem, należy wpisać powód zwolnienia czy wystarczy data i liczba dni?
Pytanie: Czy w świadectwie pracy pracownika odchodzącego na emeryturę należy zamieścić informację o wypłacie odprawy emerytalnej? Jeżeli tak, to w którym punkcie świadectwa pracy?
Pytanie: Jaką podstawę prawną należy wpisać w świadectwie pracy nauczyciela, gdy jego umowa na czas określony wygasa?
Pytanie: Czy okres urlopu wychowawczego należy wpisać w świadectwie pracy także jako okres nieskładkowy, czy wystarczy, że jest uwzględniony w punkcie dotyczącym urlopu wychowawczego?
Pytanie: Czy w świadectwie pracy należy zamieścić informację, że pracownik wykonywał pracę w celu zastępstwa nieobecnego nauczyciela i kogo zastępował?
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na zastępstwo po zakończonej pracy otrzymała świadectwo pracy. Niestety świadectwo to zgubiła. Jaka jest procedura wydania ponownego świadectwa pracy?
Pytanie: Nauczycielka była zatrudniona od 1 września 1982 r. do 31 sierpnia 2013 r. na pełny etat. Ponadto podczas urlopu wychowawczego była zatrudniona od 1 września1984 r. do 30 czerwca 1985 r. oraz od 1 września 1985 r. do 30 czerwca 1986 r. w wymiarze 6/18. W którym miejscu i w jaki sposób zapisać tę informacje na świadectwie pracy, aby uwzględnić wszystkie okresy pracy?
Pytanie: Co należy wpisać w świadectwie pracy w punkcie dotyczącym okresu niezdolności do pracy, gdy nauczyciel był na zwolnieniu lekarskim od 20 do 27 marca 2013 r.?
Pytanie: Gdzie w świadectwie pracy należy zamieścić informację o tym, że pracownik wykorzystał urlop ojcowski?
W tym roku upływają 24 miesiące od dnia zawarcia umów o pracę na czas określony po wejściu w życie nowych przepisów dotyczących wydawania świadectw pracy. Pamiętaj, że nowe zasady stosuje się wyłącznie do umów o pracę zawartych po 21 marca 2011 r. Przeczytaj kilka najczęściej występujących sytuacji i sprawdź kiedy należy wydać świadectwo pracy w zależności od daty zawarcia umowy oraz czasu jej trwania.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty