urlop wypoczynkowy z Kodeksu pracy

Pytanie: Do 18 stycznia 2010 r. pracownica była w naszej szkole na stażu z PUP. Z tego tytułu wykorzystała należne dni wolne. Od 19 stycznia 2010 r. została ona zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na zastępstwo. Czy obliczając wymiar urlopu wypoczynkowego, należy odliczyć dni wolne, z których pracownica skorzystała w czasie stażu?

Pytanie: Jak obliczyć urlop dla pracownika niepedagogicznego (staż pracy wynosi 15 lat), który jest zatrudniony na 1/4 etatu i pracuje po 2 godziny dziennie?

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny zatrudniony na czas nieokreślony ze stażem pracy powyżej 20 lat przebywał w 2009 r. 4 miesiące na urlopie bezpłatnym. W jakim wymiarze  przysługuje mu urlop wypoczynkowy?

Pytanie: Czy jest zapis prawny, który mówi o konieczności korzystania z urlopu wypoczynkowego przez pracowników niepedagogicznych w okresie ferii zimowych i letnich w wymiarze 22 dni, pozostawiając sobie tylko i wyłącznie 4 dni urlopu na żądanie?

Pytanie: Pracownik zatrudniony jest na stanowisku kierowcy na pełny etat, zaś od września  zatrudniono go w tej samej szkole na stanowisku nauczyciele na 1/2 etatu na czas określony (tj. do końca semestru). Czy należy mu się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po ustaniu zatrudnienia?

Pytanie: W regulaminie pracy zapisany jest jednomiesięczny okres rozliczeniowy. Czy pracownik samorządowy może odebrać przed urlopem wypoczynkowym w grudniu 2009 r. godziny nadliczbowe z sierpnia i września 2009 r.?

Pytanie: W szkole zaistniała sytuacja, przez którą muszę przerwać urlop woźnego. Chcę, by stawił się w pracy dwa dni przed planowanym powrotem z urlopu. W jaki sposób powinnam zrekompensować pracownikowi odwołanie z urlopu?

Pytanie: Pracownik administracji w październiku kończy dwa lata pracy w placówce. Do tej pory miał prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 dni. W lipcu ukończył studia wyższe magisterskie. Od kiedy przysługuje mu urlop w wymiarze 26 dni?

Pytanie: Jak naliczyć urlop wypoczynkowy dla woźnej (emerytka), która była zatrudniona na ½ etatu w następujących okresach:

• od 05.12.08 r. do 19.12.08 r.,
• od 05.01.09 r. do 16.01.09 r.,
• od 02.02.09 r. do 13.07.09 r.

Czy można tego urlopu udzielić łącznie, czy za każdy okres zatrudnienia powinna mieć naliczony urlop oddzielnie?

Pytanie: Konserwator jest zatrudniony w 2 szkołach wchodzących w skład zespołu szkół – w jednej szkole w pełnym wymiarze na czas nieokreślony, a w drugiej szkole na ½ etatu na rok. W jakim wymiarze przysługuje mu urlop z tytułu drugiej umowy?