stanowiska urzędnicze w szkole

Oświadczenie pracownika szkoły o prowadzeniu działalności gospodarczej – kiedy wymagane

Część pracowników szkoły powinna złożyć oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej. Termin złożenia oświadczenia uzależniony jest od tego, czy pracownik prowadzi taką działalność w dniu podjęcia zatrudnienia. Sprawdź, kiedy pracownicy szkoły składają oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej oraz czy oświadczenie muszą złożyć także ci, którzy działalności takiej nie prowadzą.

2 grudnia 2021 r.
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych - inne zagadnienia

Przeniesienie sekretarza szkoły do innej placówki

Pytanie: Czy sekretarz szkoły może na swój wniosek zostać przeniesiony do innej placówki?

Anna Trochimiuk
18 listopada 2021 r.
Zmiana warunków pracy pracowników niepedagogicznych

Przeniesienie pracownika ze stanowiska urzędniczego na pomocnicze w innej szkole

Pytanie: Pracownik szkoły zatrudniony na stanowisku urzędniczym ma zostać przeniesiony do innej szkoły na stanowisko pomocnicze. Czy jest to prawidłowe?

Katarzyna Maladyn-Krupa
18 listopada 2021 r.
Zmiana warunków pracy pracowników niepedagogicznych

Nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych 2021

1 listopada 2021 r. weszło w życie Rozporządzenie Rady Ministrów z 25 października w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Poprzednie rozporządzenie w tej sprawie utraciło moc. Sprawdź, co się zmieniło w stosunku do pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w szkołach i innych placówkach oświatowych prowadzonych przez samorząd.

Awans księgowej na stanowisko głównej księgowej

Pytanie: Czy można przenieść w drodze awansu wewnętrznego księgową na stanowisko głównej księgowej?

Katarzyna Maladyn-Krupa
1 listopada 2021 r.
Zmiana warunków pracy pracowników niepedagogicznych

Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych 2021

1 października 2021 r. wchodzi w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych. Wzrosną kwoty minimalnego wynagrodzenia zasadniczego, zmieni się zaszeregowanie stanowiska starszego intendenta oraz wymagania wobec palacza c.o. Nowelizacja rozporządzenia także rozstrzyga wątpliwości, czy w szkole prowadzonej przez samorząd zatrudnia się sprzątaczki czy starsze sprzątaczki.

Ważne! Z dniem 1 listopada 2021 r. weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Uwzględnia ono także poniższe zmiany. O nowym rozporządzeniu przeczytasz w artykule "Nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych 2021".

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy a faktyczny moment zatrudnienia na stanowisku urzędniczym

Pytanie: W ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze podano przewidywany termin rozpoczęcia pracy. Z przyczyn formalnych termin ten musi ulec zmianie na późniejszy. Czy w takiej sytuacji należy podjąć jakieś działania formalne?

Patryk Kuzior
24 czerwca 2019 r.
Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych

Archiwalny Ocena pracy pracowników niepedagogicznych - których stanowisk dotyczy

Pytanie: Czy pracownicy zatrudnieni na stanowiskach: sekretarka, sekretarz szkoły, konserwator, woźny i sprzątaczka w szkole podlegają ocenie pracy zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych?

Anna Trochimiuk
18 lutego 2015 r.
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych - inne zagadnienia

RPO: O obsadzaniu urzędniczych stanowisk w szkole

Rzecznik Praw Obywatelskich podaje w wątpliwość, czy zasady obsadzania stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych urzędniczych są zgodne z Konstytucją, w zakresie w jakim umożliwiają zatrudnienie pracownika bez przeprowadzenia postępowania konkursowego.

Anna Trochimiuk
21 listopada 2012 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Archiwalny Awans na stanowisko urzędnicze w szkole a zaświadczenie z KRK

Pytanie: Kto powinien zwrócić się do sadu z zapytaniem o niekaralność - pracodawca czy pracownik - w przypadku awansu pracownika samorządowe na stanowisko urzędnicze?

Osoba zatrudniana na stanowisku urzędniczym w szkole prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego (także w przypadku awansu ze stanowiska pomocniczego i obsługi) zobowiązana jest wykazać, że spełnia wymóg niekaralności. Potwierdzeniem spełnienia tego wymogu jest zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego. Sprawdź, kto - pracodawca czy pracownik - ponosi koszty uzyskania informacji o osobie z KRK?