8 listopada 20204 r. ogłoszono tekst jednolity rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Prawidłowe zredagowanie regulaminu wynagradzania nauczycieli jest sporym wyzwaniem dla organu prowadzącego. Treść regulaminu musi być zgodna z przepisami płacowymi i nie wykraczać poza zakres upoważnienia w ustawie. Dlatego w nietrudno o błąd w treści regulaminu, który może skutkować stwierdzeniem jego nieważności. Sprawdź, jakich błędów unikać, tworząc regulamin wynagradzania nauczycieli
Organ prowadzący nie musi podawać stawki dodatku dla nauczyciela w regulaminie wynagradzania. Możliwe są bowiem także inne rozwiązania. Niemniej jednak regulamin wynagradzania musi być w tym zakresie precyzyjny, na co zwrócił uwagę Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie.
W razie zmiany przepisów dotyczących płac pracowników niepedagogicznych należy dostosować stawki przewidziane w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych. Szkoła może również przewidzieć wyższe stawki, niż minimalne z rozporządzenia. Sprawdź, kiedy i jak zmienić regulamin wynagradzania pracowników samorządowych.
Pracownikom niepedagogicznym mający status samorządowych przysługuje wynagrodzenie zasadnicze na podstawie kategorii zaszeregowania. Są one przyjęte w rozporządzeniu Rady Ministrów z 25 października 2021 r. i nie można ich obniżać w regulaminie wynagradzania. Z drugiej strony w grę może wchodzić ich podniesienie.
Od 1 listopada 2021 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Przewiduje ono m.in. wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego od 1 stycznia 2022 r. Sprawdź, czy wydanie nowego rozporządzenia oznacza konieczność zmiany regulaminu wynagradzania pracowników szkoły.
Inflacja i wzrost kosztów życia uzasadnia, aby wynagrodzenie pracowników wzrastało każdego roku. Sprawdź, jak wprowadzić do regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych gwarancję corocznej waloryzacji wynagrodzenia oraz jakie wiąże się z taką decyzją ryzyko.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 