ograniczenie zatrudnienia nauczyciela

Zgoda na ograniczenie zatrudnienia - czy akt mianowania zmienia się w umowę o pracę?

Pytanie: Czy po wyrażeniu zgody na zmniejszenie wymiaru zatrudnienia (tj. na 9/18) przez nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, jego umowa przekształca się na umowę na czas nieokreślony?

Ograniczenie etatu wszystkim nauczycielom danego przedmiotu - zagrożenia

W okresie majowego ruchu kadrowego dyrektor szkoły musi rozważyć czy i kogo zwolnić z pracy. Nie jest to łatwa decyzja, w szczególności, gdy wszyscy nauczyciele przedmiotu, którego liczba godzin spada są wartościowi dla szkoły i dyrektor nie chciałby zwalniać żadnego. Czy w takiej sytuacji może zaproponować im wszystkim ograniczenie zatrudnienia, aby żadnego z nich nie zwalniać z pracy? Dowiedz się, jak postąpić, gdy jednak nie wszyscy nauczyciele będą chcieli solidarnie zgodzić się na ograniczenie etatu!

Przydzielanie zastępstw doraźnych

Pytanie: W bieżącym roku szkolnym pracuję w ograniczonym wymiarze godzin, w związku z czym sytuacja materialna mojej rodziny znacznie się pogorszyła. Dyrektor szkoły uznał, że najbardziej sprawiedliwe będzie przydzielanie zastępstw po równo wszystkim nauczycielom bez względu na wymiar zatrudnienia. Czy w takiej sytuacji, przydzielając zastępstwa płatne, dyrektor szkoły nie powinien wziąć pod uwagę przede wszystkim nauczycieli pracujących w niepełnym wymiarze godzin? Czy zgodne z prawem jest przydzielanie zastępstw doraźnych nauczycielom nie będącym specjalistami?

Małgorzata Krajewska
12 kwietnia 2013 r.
Godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa

Ograniczenie zatrudnienia - możliwość odwołania się do sądu pracy

Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, któremu obniżono wymiar zatrudnienia może odwołać się do sądu pracy?

Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela, by inny nauczyciel mógł być zatrudniony

Pytanie: Nauczyciel emeryt chce pracować w szkole na pełen etat. Czy dyrektor może go zatrudnić, jednocześnie ograniczając etat innemu nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania?

Kryteria wyboru nauczyciela do ograniczenia zatrudnienia

Pytanie: W szkole pracuje 6 nauczycieli j. angielskiego zatrudnionych na pełny etat na podstawie mianowania. Wszyscy mają pełne kwalifikacje, ale staż pracy tych nauczycieli jest różny. Od nowego roku szkolnego będzie mniej oddziałów i jednemu z nauczycieli trzeba będzie ograniczyć etat do połowy. Czy dyrektor szkoły musi kierować się jakimiś kryteriami wybierając nauczyciela, któremu ograniczy etat, np. tymi samymi kryteriami, które zostały opracowane przy zwalnianiu nauczycieli z pracy? Jeśli są opracowane w szkole kryteria dotyczące zwalniania nauczycieli i dyrektor się do nich nie zastosuje i ograniczy etat nauczycielowi z dłuższym stażem, to co może taki nauczyciel zrobić?

W zakresie wyboru nauczyciela do ograniczenia zatrudnienia nie muszą być stosowane żadne kryteria typowania nauczyciela, któremu dyrektor złoży taką propozycję. Nie oznacza to jednak zupełnej dowolności działań dyrektora szkoły! Poznaj szczegóły!

Archiwalny Obniżenie wymiaru etatu nauczyciela w trakcie trwania stażu

Pytanie: Nauczyciel, który odbywa staż na stopień nauczyciela mianowanego, od nowego roku szkolnego będzie zatrudniony w naszej szkole w wymiarze niższym niż 1/2 etatu. Co można zrobić, że nie stracił dotychczas odbytego stażu?

Nauczyciel będzie mógł kontynuować staż tylko wtedy, gdy podejmie zatrudnienie w innej placówce zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami w takim wymiarze, który łącznie z zatrudnieniem w Państwa szkole da co najmniej 1/2 etatu. Poznaj 3 warianty postępowania nauczyciela, który będzie miał zmniejszony wymiar etatu w trakcie stażu na mianowanego.

Ograniczenie etatu - na rok szkolny czy bezterminowo?

Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, dla którego nie ma godzin do pełnego etatu, powinien mieć ograniczone pensum tylko na rok szkolny czy może być bezterminowo? Jeśli na rok szkolny, to co zrobić by w kolejnym roku szkolnym także pracował na część etatu?

Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania powinno mieć miejsce na dany rok szkolny. Co zrobić, gdy w kolejnym roku szkolnym także nie będzie godzin do pensum nauczyciela?

Raport specjalny: Majowe zmiany kadrowe w szkole w 10 krokach

Częściowa likwidacja szkoły, zmiany organizacyjne czy też zmiany planu nauczania wymuszają, już na etapie opracowywania arkusza organizacji pracy szkoły na nowy rok szkolny, redukcję zatrudnienia. Niezaplanowanie etatu dla nauczyciela w arkuszu nie wystarczy - trzeba mu skutecznie, zgodnie z prawem i obowiązującymi procedurami, wypowiedzieć stosunek pracy. Przeczytaj 10 kroków do zgodnego z prawem zwolnienia nauczyciela z przyczyn organizacyjnych!

2 maja 2012 r.
Zwalnianie nauczycieli

Podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy, by nauczyciel mógł przejść na świadczenie kompensacyjne

Pytanie: W jaki sposób należy wskazać podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy, by nauczyciel, który nie zgodził się na ograniczenie etatu, mógł skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego, a ZUS nie odmówił przyznania świadczenia?

Prawo do świadczenia kompensacyjnego przysługuje nauczycielowi, jeżeli stosunek pracy został rozwiązany lub wygasł w okolicznościach określonych w art. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy - Karta Nauczyciela. Sprawdź, jakie warunki musi spełnić nauczyciel, by otrzymać świadczenie kompensacyjne oraz jaką podstawę prawną ustania stosunku pracy należy wpisać w świadectwie pracy w szkole.

Ograniczenie etatu nauczycielowi - radnemu

Pytanie: Czy do obniżenia wymiaru zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, który jest radnym konieczna jest zgoda rady gminy?

Stosunek pracy radnych gminnych, powiatowych i wojewódzkich podlega szczególnej ochronie. Rozwiązanie z radnym stosunku pracy wymaga uprzedniej zgody rady gminy (odpowiednio rady powiatu albo sejmiku województwa), której jest członkiem. Rada Gminy (odpowiednio rada powiatu albo sejmik województwa) odmówi zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, jeżeli podstawą rozwiązania tego stosunku są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu. Sprawdź, czy zgody rady gminy wymaga także ograniczenie etatu nauczyciela trybie art. 22 ust. 2 KN oraz wypowiedzenie zmieniające w szkole.