W okresie majowego ruchu kadrowego dyrektor szkoły musi rozważyć czy i kogo zwolnić z pracy. Nie jest to łatwa decyzja, w szczególności, gdy wszyscy nauczyciele przedmiotu, którego liczba godzin spada są wartościowi dla szkoły i dyrektor nie chciałby zwalniać żadnego. Czy w takiej sytuacji może zaproponować im wszystkim ograniczenie zatrudnienia, aby żadnego z nich nie zwalniać z pracy? Dowiedz się, jak postąpić, gdy jednak nie wszyscy nauczyciele będą chcieli solidarnie zgodzić się na ograniczenie etatu!
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń