Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę, od 1 stycznia 2014 r. pracownicy wykonujący pracę w porze nocnej otrzymają wyższy dodatek do wynagrodzenia.

Dodatek nocny za każdą godzinę pracy w porze nocnej

Dodatek nocny, w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę (od 1 stycznia 2014 r. - 1.680 zł), przysługuje pracownikowi za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy 21.00 a 7.00. O tym, które 8 godzin to pora nocna w danym zakładzie decyduje pracodawca w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy. Jeśli pracodawca nie jest zobowiązany do wydawania regulaminu pracy i nie jest objęty układem zbiorowym pracy - określa porę nocną w pisemnej informacji o warunkach zatrudnienia.

Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej w kolejnych miesiącach 2014 r. przedstawia tabela poniżej:

Miesiąc	Kwota dodatku za 1 godz.	Wzór obliczenia dla podstawowego czasu pracy
styczeń	2 zł	(1680 zł : 168 godzin) x 20%
luty	2,10 zł	(1680 zł : 160 godzin) x 20%
marzec	2 zł	(1680 zł : 168 godzin) x 20%
kwiecień	2 zł	(1680 zł : 168 godzin) x 20%
maj	2,10 zł	(1680 zł : 160 godzin) x 20%
czerwiec	2,10 zł	(1680 zł : 160 godzin) x 20%
lipiec	1,83 zł	(1680 zł : 184 godzin) x 20%
sierpień	2,10 zł	(1680 zł : 160 godzin) x 20%
wrzesień	1,91 zł	(1680 zł : 176 godzin) x 20%
październik	1,83 zł	(1680 zł : 184 godzin) x 20%
listopad	2,33 zł	(1680 zł : 144 godzin) x 20%
grudzień	2 zł	(1680 zł : 168 godzin) x 20%