Rozwiązanie umowy po miesiącu pracy – czy dyrektor musi dokonać oceny pracy nauczyciela początkującego?
W przypadku rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem odbywającym przygotowanie do zawodu nauczyciela, dyrektor musi dokonać oceny jego pracy. Obowiązek ten spoczywa na nim nawet w przypadku, gdy do rozwiązania umowy dojdzie po miesiącu pracy. Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Które przepisy zobowiązują dyrektora do dokonania oceny pracy nauczyciela rozwiązującego stosunek pracy?
- W jakim terminie należy dokonać oceny pracy nauczyciela początkującego rezygnującego z pracy?
- Czy można odstąpić od dokonania oceny pracy nauczyciela ze względy na krótki okres zatrudnienia?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
