E-Czat w Portalu Oświatowym (19 lutego 2025 r.)

Podczas wczorajszego spotkania Czytelnicy zadawali następujące pytania:

Czy nauczyciel pracujący w dwóch szkołach jednocześnie ma prawo do wypłaty w obu placówkach nagrody jubileuszowej?

Tak, aczkolwiek nie w każdym przypadku. Nauczyciel otrzyma nagrodę równocześnie o obydwu pracodawców, jeżeli ma u każdego z nich taki sam staż. W takim przypadku wypłata nagrody w jednej szkole nie wykluczy jej wypłaty w drugiej.

Czy premia jest wliczana do podstawy wymiaru nagrody jubileuszowej?

Tak, chyba że jest wypłacana jednorazowo bądź nieperiodyczne. W takim przypadku nie wchodzi ona do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego, a tym samym także nagrody jubileuszowej.

Czy z tym samym pracownikiem można zawrzeć dwie umowy o pracę na stanowiskach niepedagogicznych, gdy łączny wymiar etatu przekracza pełny?

Nie. Opisane rozwiązanie prowadziłoby do obejścia przepisów o godzinach nadliczbowych. Godziny te winny być bowiem przydzielane pracownikom samorządowym tylko, gdy wymagają tego potrzeby jednostki. Nie mogą mieć one stałego charakteru.

Nauczyciel zamierza złożyć wypowiedzenie do końca maja 2025 r. Czy należy go pominąć w projektowanym w kwietniu arkuszu organizacyjnym?

Nie. Dopóki nauczyciel nie złoży wypowiedzenia, nie mamy pewności czy dojdzie do rozwiązania stosunku pracy. Dlatego na etapie projektowania arkusza organizacyjnego należy przyjąć, że pozostanie on w zatrudnieniu.

Czy należy skorygować świadectwo pracy w przypadku wypłacenia odprawy emerytalnej już po jego wystawieniu?

Nie. Świadectwo pracy powinno uwzględniać stan faktyczny z dnia rozwiązania stosunku pracy.