Najważniejszym dokumentem, jaki w związku z ochroną sygnalistów muszą przyjąć szkoły i placówki oświatowe, jest procedura dokonywania zgłoszeń naruszenia prawa, nazywana inaczej procedurą zgłoszeń wewnętrznych. Nowa ustawa o ochronie sygnalistów wskazuje, co musi, a co może zawierać taka procedura. W artykule znajdziesz zestawienia w formie tabeli, które pomogą Ci zredagować prawidłową procedurę zgłoszeń wewnętrznych w ramach ochrony sygnalistów w szkole.

Kto musi wdrożyć procedurę zgłoszeń wewnętrznych w ramach ochrony sygnalistów

Wiemy już, że szkoły i placówki oświatowe muszą wdrożyć procedurę dokonywania zgłoszeń naruszenia prawa (procedurę zgłoszeń wewnętrznych) w terminie do 25 września 2024 r. W tym dniu wchodzi w życie ustawa o ochronie sygnalistów wdrażająca unijną dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Pierwotnie ustawa ta miała wejść w życie w grudniu 2021 r. i nosiła ona nazwę ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa.

Obowiązek przyjęcia procedury zgłoszeń wewnęrznych spoczywa zasadniczo na szkołach i placówkach – publicznych oraz niepublicznych - zatrudniających minimum 50 osób (nie tylko pracowników). Wyjątkowo nie dotyczy on jednak szkół i placówek będących jednostkami organizacyjnymi gmin i powiatów liczących mniej niż 10 tys. mieszkańców - bez względu na liczbę zatrudnionych. Więcej na ten temat w pierwszej części artykułu: Ochrona sygnalistów w szkole – jak wdrożyć procedurę zgłoszeń wewnętrznych (cz. I). Przeczytaj także, jak ustala się liczbę zatrudnionych.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

jakie elementy musi zawierać każda procedura zgłoszeń wewnętrznych w ramach ochrony sygnalistów
jakie są opcjonalne treści procedury zgłoszeń wewnętrznych,
jakie kanały komunikacji zapewnić sygnalistom,
kto może przyjmować zgłoszenia i podejmować działania następcze
jak uregulować kwestię zgłoszeń zewnętrznych w procedurze,