Sprawdzian wiedzy dla uczestników konferencji

1.

Przydzielenie pedagogowi szkolnemu zatrudnionemu na podstawie mianowania (po zakończeniu przez tego nauczyciela urlopu rodzicielskiego) godzin wychowawcy świetlicy z uwagi na niedobór godzin dla pedagoga:

A.

wymaga zgody nauczyciela

B.

nie wymaga zgody nauczyciela.

C.

wymaga zgody nauczyciela, ale tylko wtedy, jeżeli wiąże się z redukcją wymiaru zajęć.

2.

Nauczyciel liceum samorządowego rozwiązał stosunek pracy za porozumieniem stron i przeszedł na świadczenie kompensacyjne. Jego staż pracy w liceum wyniósł 6 lat, a łączny staż pracy w oświacie – 32 lata. Należy mu przyznać odprawę emerytalno-rentową w wysokości:

A.

3-miesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia.

B.

3-miesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia zasadniczego.

C.

2-miesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia.

3.

Nauczyciel przepracował 25 lat w oświacie, w tym 9 lat w ostatnim miejscu zatrudnienia. Rozwiązując stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę:

A.

nauczyciel nie otrzyma odprawy emerytalno-rentowej

B.

nauczyciel otrzyma odprawę emerytalno-rentową w wysokości 2-miesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia

C.

nauczyciel otrzyma odprawę emerytalno-rentową w wysokości 3-miesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia

4.

Wskaż prawidłową odpowiedź.

A.

Dodatek funkcyjny przysługuje wyłącznie dyrektorowi i wicedyrektorowi.

B.

Dodatek funkcyjny nie przysługuje doradcy metodycznemu .

C.

Dodatek funkcyjny przysługuje m.in. wychowawcy klasy i opiekunowi stażu.

5.

Dodatek funkcyjny NIE PRZYSŁUGUJE:

A.

opiekunowi stażu.

B.

opiekunowi samorządu uczniowskiego.

C.

wicedyrektorowi przedszkola.

6.

Nauczyciel rozpoczął pracę w przedszkolu w dniu 2 października 1991 r. i pozostaje w zatrudnieniu w tym przedszkolu do dziś. Kiedy nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy?

A.

2 października 2021 r.

B.

1 października 2021 r.

C.

30 września 2021 r.

7.

Nauczyciel bez stopnia awansu zawodowego został zatrudniony w dniu 10 września na podstawie umowy o pracę na zastępstwo do 31 sierpnia 2021 r. Co powinien zrobić dyrektor w kontekście ewentualnego awansu zawodowego nauczyciela?

A.

Dyrektor powinien poinformować nauczyciela o braku możliwości realizacji stażu.

B.

Dyrektor powinien wydać decyzję w sprawie odmowy otwarcia stażu.

C.

Dyrektor nie powinien podejmować żadnych działań. Nauczyciel automatycznie rozpocznie staż.

8.

Ustalając wysokość dodatku za wysługę lat nauczyciela, zakończony okres zatrudnienia w przedszkolu należy wliczyć:

A.

w każdym obecnym miejscu zatrudnienia nauczyciela, chyba że jego łączny wymiar zajęć ze wszystkich zatrudnienia jest wyższy niż pełny

B.

w każdym obecnym miejscu zatrudnienia nauczyciela, chyba że jego łączny wymiar zajęć ze wszystkich zatrudnienia nie jest wyższy niż pełny

C.

wyłącznie w podstawowym miejscu zatrudnienia – w każdym przypadku

9.

W kontekście dodatku za wysługę lat do stażu pracowniczego należy zaliczyć

A.

każdy trwający okres zatrudnienia.

B.

trwający okres zatrudnienia wyłącznie ze szkoły, w której obliczamy długość stażu.

C.

każdy trwający okres zatrudnienia, jeśli trwa już co najmniej 10 lat.

10.

Nauczyciel w trakcie trwania stażu na stopień mianowanego przebywał na zwolnieniu lekarskim (przez 2 miesiące), a następnie urlopie macierzyńskim i urlopie rodzicielskim łącznie przez 1 rok. W konsekwencji:

A.

doszło do przerwania stażu.

B.

doszło do przedłużenia stażu o cały okres nieobecności.

C.

doszło do przedłużenia stażu o 2 miesiące.

11.

Okres urlopu dla poratowania zdrowia:

A.

nie jest zaliczany do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej.

B.

jest zaliczany do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej.

C.

jest zaliczany do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej, ale tylko wówczas, jeżeli trwa nie dłużej niż 6 miesięcy.

12.

Urlopu dla poratowania zdrowia można udzielić:

A.

Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony w szkole, w której ubiega się o urlop.

B.

Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony lub określony w szkole, w której ubiega się o urlop.

C.

Nauczycielowi zatrudnionemu łącznie w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony we wszystkich szkołach, w których pracuje.

13.

Stanowisko pracy w rozumieniu prawnym to:

A.

stanowisko wymienione w art. 42 ust. 3 i 7 Karty Nauczyciela.

B.

przedmiot prowadzony przez nauczyciela.

C.

klasa, w której nauczyciel uczy.

14.

Przedłużenie stażu spowoduje zwolnienie lekarskie:

A.

bez względu na czas trwania.

B.

trwające co najmniej miesiąc.

C.

trwające dłużej niż miesiąc.

15.

Przerwanie stażu:

A.

powoduje nieobecność z powodu zwolnień lekarskich, urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego trwająca nieprzerwanie dłużej niż 1 rok i 6 miesięcy.

B.

powodują nieobecności z powodu zwolnień lekarskich, urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego trwające łącznie dłużej niż 1 rok i 6 miesięcy .

C.

powoduje nieobecność z powodu zwolnień lekarskich, urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego trwająca nieprzerwanie co najmniej 1 rok i 6 miesięcy.

16.

Urlop wypoczynkowy uzupełniający:

A.

powoduje przedłużenie stażu bez względu na czas jego trwania.

B.

powoduje przedłużenie stażu, jeżeli trwa nieprzerwanie co najmniej miesiąc.

C.

nigdy nie powoduje przedłużenia stażu.

17.

Nieprzerwana nieobecność z powodu zwolnień lekarskich, urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego przypadająca na okres stażu i trwająca od 14 września 2017 r. do 14 marca 2019 r.

A.

Spowoduje przedłużenie stażu, ale nie jego przerwanie.

B.

Spowoduje przerwanie stażu.

C.

Spowoduje przerwanie stażu, ale tylko w przypadku nauczyciela stażysty.

18.

Nauczyciel podlega:

A.

8-godzinnej dobowej i 40-godzinnej tygodniowej normie czasu pracy.

B.

wyłącznie 8-godzinnej dobowej normie czasu pracy.

C.

wyłącznie 40-godzinnej tygodniowej normie czasu pracy.

19.

Nauczyciel dopuścił się naruszenia nietykalności cielesnej ucznia. Dyrektor powinien:

A.

ukarać nauczyciela karą porządkową nagany.

B.

ukarać nauczyciela karą porządkową upomnienia.

C.

zawiadomić rzecznika dyscyplinarnego o podejrzeniu popełnienia przewinienia dyscyplinarnego przez nauczyciela.

20.

Z dniem 1 września 2021 r. nauczyciel wicedyrektor szkoły podstawowej przestanie pełnić swoją funkcję. Jego urlop wypoczynkowy za 2021 r.

A.

będzie należny w wymiarze 24 dni roboczych.

B.

będzie należny w wymiarze 35 dni roboczych.

C.

będzie należy w okresie wakacji i ferii zimowych.