Pytanie: Nauczyciel z dniem 1 września 2014 r. zostaje przeniesiony do naszej szkoły. Czy musimy kierować go na szkolenie bhp, gdy poprzedniej placówce przeszedł to szkolenie i jest ono ważne do 2017 roku? Czy należy skierować go na badania lekarskie, jeśli ma orzeczoną zdolność do pracy do października 2015 r.?
Pytanie: Jeśli nauczyciel od 1 września 2013 roku ma objąć stanowisko wicedyrektora, to czy musi mieć robione nowe badania okresowe?
Pytanie: Czy istnieje obowiązek prowadzenia w szkole rejestru wypadków w drodze do pracy? Czy w jednym rejestrze można uwzględniać zarówno wypadki przy pracy jak i w drodze do pracy?
Pytanie: Nauczyciel, 31 maja 2013 roku, powrócił do pracy po 182 dniach zwolnienia lekarskiego. Wręczyłem mu skierowanie na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy. Czy określając czas (14 dni) na przeprowadzenie badań postąpiłem słusznie, i czy czas potrzebny na przeprowadzenie tych badań jest usprawiedliwioną niepłatną nieobecnością w pracy, czy może jednak należy zapłacić za okres przeprowadzania niezbędnych badań?
Pytanie: Dyrektor szkoły skierował nauczyciela na delegację, w związku z nauczaniem indywidualnym, na podstawie polecenia wyjazdu służbowego. Ze względu na brak możliwości dojazdu środkami komunikacji miejskiej, nauczyciel będzie musiał jechać własnym samochodem osobowym. Czy w takim przypadku nauczyciel musi posiadać ważne badanie psychologiczne dla kierowców?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania na początku grudnia dostał skierowanie na badania kontrolne w związku z kończącym się urlopem dla poratowania zdrowia. Powinien stawić się w szkole 2 stycznia 2013 r., jednak się nie stawił. Czy można rozwiązać jego stosunek pracy bez wypowiedzenia? Kiedy i jak powinien usprawiedliwić swoją nieobecność w pracy?
Pytanie: Kto wystawia skierowanie na badania okresowe dla dyrektora szkoły?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może wywiesić publicznie wyniki badań pracowników? Pracownicy nie byli pytani o pozwolenie, a wyniki te zawierały m.in. dane adresowe, nr PESEL.
Pytanie: Czy zwolnienie lekarskie wystawione 17 października 2012 r. na dzień niezdolności do pracy w dniu 3 października 2012 r. jest zgodne zobowiązującymi przepisami prawnymi? Czy zakład pracy powinien je uwzględnić? Zwolnienie to nie zostało wydane przez lekarza psychiatrę.
Pytanie: Czy przenosząc pracownika na inne stanowisko należy skierować go na wstępne badania lekarskie?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty