Pytanie: Czy mam obowiązek zapewnić pracownikom napoje i posiłki?
Pytanie: Czy nadal pracownik musi przedstawić pracodawcy książeczkę zdrowia dla celów sanitarno-epidemiologicznych, czy wystarczą dwa zaświadczenia lekarskie: z badania przeprowadzonego do celów epidemiologicznych oraz wydane w wyniku badania lekarskiego i oceny narażeń występujących na stanowisku pracy?
Pytanie: Czy jeżeli pracownik przedstawi zwolnienie L4, w którym lekarz określi, że chory może chodzić - to czy pracodawca wypłacający świadczenie musi kontrolować, gdzie znajduje się w tym czasie pracownik i co robi?
Pytanie: Kto może prowadzić szkolenia okresowe bhp dla pracodawców?
Pytanie: Czy jako dyrektor szkoły jestem zobowiązana do zorganizowania palarni dla nauczycieli?
Pytanie: Czy nauczycielowi, który uległ wypadkowi podczas wakacji, przysługuje świadczenie z ZUS? Jak można zakwalifikować taki wypadek?
Pytanie: Czy nauczycielowi przysługują okulary korekcyjne, zakupione przez pracodawcę, w przypadku gdy pracuje on 20 godzin tygodniowo?
Podstawowym zadaniem dyrektora w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy jest utworzenie służby BHP. Czasami jednak nie jest to konieczne – zamiast tego dyrektor powierza wówczas zadania służby BHP innej osobie. Sprawdź, jak to zrobić, a także, jak zapewnić odpowiedni status służbie BHP i osobom wykonującym zadania tej służby.
Truizmem jest stwierdzenie, że COVID-19 niesie za sobą ryzyko zachorowania także w pracy. Powstaje zatem pytanie, czy z uwagi na to zagrożenie należy zaktualizować kartę oceny ryzyka zawodowego pracownika oświaty.
Pytanie: Jakie dokumenty powinny znajdować się w teczce BHP szkoły?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty