Dokumentacja pracownicza w szkole – nowy tekst jednolity rozporządzenia

Rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej reguluje w jaki sposób prowadzić dokumentację kadrową pracowników. Pracodawca ma obowiązek prowadzić oddzielne dla każdego pracownika akta osobowe oraz dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Akta osobowe obecnie podzielone są na 5 części:

1. Część A - oświadczenia lub dokumenty dotyczące danych osobowych, zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie.
2. Część B - oświadczenia lub dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika.
3. Część C - oświadczenia lub dokumenty związane z rozwiązaniem albo wygaśnięciem stosunku pracy.
4. Część D - odpis zawiadomienia o ukaraniu oraz inne dokumenty związane z ponoszeniem przez pracownika odpowiedzialności porządkowej lub odpowiedzialności określonej w odrębnych przepisach, które przewidują zatarcie kary po upływie określonego czasu.
5. Część E - dokumenty związane z kontrolą trzeźwości pracownika lub kontrolą na obecność w jego organizmie środków działających podobnie do alkoholu.