Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych w szkole, którzy decydują się przejść na emeryturę, często chcą wrócić do pracy jako pracownicy – emeryci. Sprawdź, czy powrót na stanowisko urzędnicze po przejściu na emeryturę wymaga przeprowadzenia konkursu.

Pracownik – emeryt nie może wrócić na stanowisko urzędnicze bez udziału w konkursie

Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, jest otwarty i konkurencyjny (art. 11 ustawy o pracownikach samorządowych) . Wolnym stanowiskiem urzędniczym zaś, w tym wolnym kierowniczym stanowiskiem urzędniczym, jest stanowisko, na które, zgodnie z przepisami ustawy albo w drodze porozumienia, nie został przeniesiony pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, posiadający kwalifikacje wymagane na danym stanowisku lub nie został przeprowadzony na to stanowisko nabór albo na którym mimo przeprowadzonego naboru nie został zatrudniony pracownik (art. 12 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych). Przeniesienie zaś możliwe jest w drodze awansu wewnętrznego (w ramach danej grupy stanowisk) lub z innej jednostki (art. 20 i art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych).

Zobacz wykaz stanowisk urzędniczych w szkole, których obsadzenie wymaga przeprowadzenia konkursu>>

Dyrektor szkoły nie ma pełnej dowolności w obsadzaniu stanowisk urzędniczych w szkole. Po rozwiązaniu stosunku pracy przez pracownika zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, stanowisko to staje wolnym stanowiskiem, którego obsadzenie jest ograniczone do możliwości przewidzianych w przepisach ustawy o pracownikach samorządowych tj. przeprowadzenie konkursu lub przeniesienie. Nie można zatem wrócić na stanowisko urzędnicze po przejściu na emeryturę bez wzięcia udziału w konkursie.

Przeczytaj także artykuły: