Nauczyciele początkujący, którzy rozpoczęli pracę w szkole z 1 września 2022 r., w tym roku szkolnym osiągną dwuletni okres pracy w szkole. Jeżeli odbywali przygotowanie do zawodu nauczyciela w tym okresie, uzyskają także pierwszą ocenę pracy. Jeżeli będzie ona co najmniej dobra, w roku szkolnym 2024/2025 powinni otrzymać już umowy o pracę na czas nieokreślony. Sprawdź, czy dyrektor szkoły musi dalej zatrudniać nauczyciela, który odbył 2 lata przygotowania do zawodu oraz czy umowa o pracę nauczyciela początkującego przekształci się w umowę bezterminową, jeśli uzyska on co najmniej dobrą ocenę pracy.

Pierwsza umowa nauczyciela początkującego na 2 lata szkolne

Stosunek pracy z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, która:
1) nie posiada stopnia awansu zawodowego oraz
2) posiada wymagane kwalifikacje
- nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na 2 lata szkolne (art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela).

Umowa na czas nieokreślony nauczyciela początkującego po 2 latach pracy

Stosunek pracy z nauczycielem, który:

1. nie posiada stopnia awansu zawodowego oraz

2. posiada wymagane kwalifikacje, oraz

3. posiada co najmniej 2 lata pracy w szkole, oraz

4. posiada co najmniej dobrą ocenę pracy
- nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 10 ust. 3a Karty Nauczyciela).

Z artykułu dowiesz się m.in.:

czy dyrektor szkoły ma obowiązek dalej zatrudniać nauczyciela początkującego po 2 latach przygotowania do zawodu,
jaką umowę można zawrzeć z nauczycielem po 2 latach pracy w szkole,
jakie są skutki uzyskania negatywnej oceny pracy w drugim roku przygotowania do zawodu nauczyciela,
czy nauczyciel z co najmniej dobrą oceną pracy musi być zatrudniony na czas nieokreślony,
czy umowa o pracę nauczyciela początkującego przekształca się w umowę bezterminową.