Pytanie: Nauczyciel dyplomowany z dniem 25 września 2020 r. rozwiązuje umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Wykorzysta urlop w czasie ferii szkolnych. Czy za miesiąc zatrudnienia w nowym roku szkolnym przysługuje mu ekwiwalent za urlop (6 dni)?
Pytanie: Czy w czasie urlopu dodatek za wychowawstwo wypłaca się w pełnej wysokości czy należy go uśrednić?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w wymiarze 7/18 miał przydzielone dodatkowe godziny do 26 czerwca 2020 r. (łącznie 12/18). Jakie wynagrodzenie otrzyma w czasie ferii letnich?
Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony do 16.03.2020 r. i otrzymał ekwiwalent za urlop. Ponownie został zatrudniony na okres od 25.03.2020 r. do 10.04.2020 r. Czy z drugiej umowy należy wypłacić ekwiwalent za 1 miesiąc czy za 2 miesiące?
Pytanie: Nauczyciel, który został przeniesiony do innej placówki ma zaległy urlop wypoczynkowy. Zwrócił się do dyrektora szkoły, z której został przeniesiony o wypłatę ekwiwalentu za ten urlop. Kto powinien go wypłacić – poprzedni czy obecny pracodawca?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na okres roku szkolnego stawił się w pracy pod wpływem alkoholu. Sprawa została przekazana komisji dyscyplinarnej a nauczyciel został zawieszony. Czy w związku z tym, że nie wykorzystał urlopu w czasie ferii letnich z uwagi na zawieszenie w pełnieniu obowiązków, należy mu w dniu rozwiązania umowy wypłacić ekwiwalent?
Pytanie: Nauczycielka była na zwolnieniu lekarskim a następnie urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. W sierpniu 2018 r. uzyskała stopień nauczyciela mianowanego. We wrześniu 2019 r. rozpocznie korzystanie z zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy aby w podstawie wynagrodzenia za urlop była uwzględniona podwyżka w związku z uzyskaniem stopnia nauczyciela mianowanego, musi wrócić chociaż na jeden dzień do pracy?
Pytanie: Nauczyciel 31 sierpnia rozwiązuje stosunek pracy za porozumieniem stron. Urlop bieżący wykorzysta w czasie ferii. Za poprzedni rok pozostały mu do wykorzystania 42 dni urlopu uzupełniającego. Czy, w związku z rozwiązaniem umowy, należy wypłacić za ten urlop ekwiwalent?
Pytanie: Nauczyciel był niezdolny do pracy z powodu choroby od 6 marca do 19 czerwca. Z jakiego okresu należy zliczyć średnią z godzin ponadwymiarowych wliczaną do wynagrodzenia za urlop – od września do maja czy tylko z okresu świadczenia pracy tj. od września do marca?
Pytanie: Nauczyciel został przywrócony do pracy, lecz po zgłoszeniu się do pracy rozwiązał umowę za porozumieniem stron. Czy należy wypłacić ekwiwalent za urlop niewykorzystany w okresie, w którym trwało postępowanie sądowe?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty