Wyobraźmy sobie sytuację, w której dyrektor kieruje nauczyciela na badania do lekarza medycyny pracy celem orzeczenia o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia. Lekarz orzeka zaś o potrzebie udzielenia tego urlopu. Nauczyciel nabywa jednak prawa do wcześniejszej emerytury z dniem 1 września 2024 r. Jak w takiej sytuacji ma postąpić dyrektor.
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń