Po powrocie z urlopu zdrowotnego dyrektor musi dopuścić nauczyciela do pracy na poprzednio zajmowanym stanowisku i na dotychczasowych warunkach zatrudnienia, mimo, że w szkole nie ma możliwości przydzielenia nauczycielowi jakichkolwiek godzin. Sprawdź, czy, a jeśli tak to w jakiej wysokości, nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia za czas nieświadczenia pracy z winy pracodawcy (szkoły).
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń