Całoroczny urlop zdrowotny w placówce nieferyjnej a urlop wypoczynkowy

Powszechnie przyjmuje się, że urlop dla poratowania zdrowia jest szczególnym świadczeniem pracowniczym o charakterze branżowym (przysługuje określonej grupie zawodowej), zbliżonym do instytucji urlopu wypoczynkowego. Urlop taki przysługuje w ramach istniejącego indywidualnego stosunku pracy łączącego nauczyciela ze szkołą, a jego celem jest - przy zagwarantowaniu trwałości tego stosunku oraz możliwości korzystania przez pracownika z dotychczasowych uprawnień w zakresie wynagrodzenia i innych świadczeń pracowniczych, w tym socjalnych - zapewnienie nauczycielowi możliwości poddania się zalecanemu leczeniu dla odzyskania pełniej zdolności do pracy i kontynuowania zatrudnienia. Zagadnieniem budzącym pewne wątpliwości interpretacyjne w związku z funkcjonowaniem instytucji urlopu dla poratowania zdrowia jest relacja tegoż urlopu do urlopu wypoczynkowego. W konsekwencji powstaje pytanie, czy nauczyciel, który z powodu korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia nie mógł wykorzystać urlopu wypoczynkowego ma prawo skorzystać z tego drugiego w innym terminie?