Po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, pracownica może zrezygnować z korzystania z tego urlopu i wrócić do pracy. Warunkiem powrotu do pracy jest jednak przerwanie działalności zarobkowej przez ojca dziecka i objęcie opieki nad nim. Pobierz wzór rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego.
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń