Warunkiem nabycia prawa do „trzynastki” za dany rok kalendarzowy jest efektywne przepracowanie u pracodawcy co najmniej 6 miesięcy. Katalog sytuacji, w których przepracowanie 6 miesięcy nie jest wymagane, jest zamknięty. Ustawa w katalogu tym nie wymienia urlopu bezpłatnego. Przekonaj się, czy praca wykonywana w innej szkole w czasie urlopu bezpłatnego nauczyciela, która jest zaliczana do ogólnego stażu pracy zapewni nauczycielowi prawo do trzynastki?
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń