Praca zdalna w szkole – na nowych zasadach (cz. II)

Skierowanie pracownika szkoły do pracy zdalnej będzie wiązało się z nowymi obowiązkami dla pracodawcy, ale też dodatkowymi uprawnieniami pracownika. Będą one dotyczyły m.in. pokrywania kosztów pracy zdalnej. Pewne odrębności będą też przewidziane w zakresie zapewniania bezpieczeństwa i higieny pracy. Sprawdź w drugiej części artykułu, jakie warunki pracy zdalnej będzie musiał zapewnić dyrektor szkoły.