Świadectwo pracy po przywróceniu do pracy
Dokument archiwalny
Pytanie: W listopadzie pracownik został przywrócony do pracy na mocy ugody sądowej. W sierpniu otrzymał świadectwo pracy w związku z upływem okresu wypowiedzenia. Co teraz zrobić z tym świadectwem pracy?
Wydane świadectwo pracy pozostaje w mocy i pracodawca nie ma obowiązku podejmowania żadnych działań. Są jednak dwie sytuacje, które będą wymagały uzupełnienia świadectwa pracy lub wydania nowego świadectwa pracy. Sprawdź jakie!
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
