Świadectwo pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów!
Informacja o karze porządkowej w świadectwie pracy nauczyciela
Pytanie: Nauczyciel początkujący został ukarany karą upomnienia, po czym złożył wypowiedzenie stosunku pracy. Czy w świadectwie pracy nauczyciela należy zamieścić informację o ukaraniu karą porządkową?
Choroba wykraczająca poza okres zatrudnienia a treść świadectwa pracy w szkole
Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas określony do 30 czerwca przedłożył zwolnienie lekarskie na okres od 13 czerwca do 18 lipca. Czy jako okresy nieskładkowe w świadectwie pracy należy wskazać okres choroby do 30 czerwca czy do 18 lipca (tj. także okres choroby po ustaniu zatrudnienia)?
Informacja o okresach zatrudnienia w świadectwie pracy nauczyciela przeniesionego z innej szkoły
Pytanie: Nauczyciel przeniesiony 10 lat temu z innej szkoły odchodzi ma emeryturę. W którym miejscu świadectwa pracy nauczyciela należy wpisać okres zatrudnienia sprzed przeniesienia do naszej szkoły?
Rozwiązanie stosunku pracy przed dniem rozpoczęcia pracy a świadectwo pracy
Pytanie: Nauczyciel 1 kwietnia 2023 r. podpisał umowę o pracę na czas określony od 1 września 2023 r. do 31 sierpnia 2024 r. Jednak już w dniu 20 kwietnia 2023 r. poprosił o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron, na które dyrektor wyraził zgodę. Czy w takiej sytuacji nauczycielowi trzeba wydać świadectwo pracy?
Informacja o obniżeniu wymiaru zajęć nauczyciela niepełnosprawnego w świadectwie pracy
Pytanie: Czy informację o obniżeniu wymiaru zajęć w związku z orzeczeniem o niepełnosprawności nauczyciela powinno wpisać się w świadectwie pracy? Jeśli tak to w, którym punkcie?
Świadczenie rehabilitacyjne w świadectwie pracy nauczyciela
Pytanie: W którym punkcie świadectwa pracy nauczyciela należy zamieścić informację o przebywaniu na świadczeniu rehabilitacyjnym?
Informacja o rozwiązaniu stosunku pracy nauczyciela w stanie nieczynnym w świadectwie pracy
Pytanie: Nauczyciel w stanie nieczynnym chce rozwiązać stosunek pracy za porozumieniem stron. Czy w świadectwie pracy należy zamieścić informację o stanie nieczynnym nauczyciela?
Okres usprawiedliwionej nieobecności niepłatnej w świadectwie pracy
Pytanie: Stosunek pracy nauczyciela zostanie rozwiązany za porozumieniem stron w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne. Nauczyciel ten w okresie od 30 stycznia 2022 r. do 31 grudnia 2022 r. był nieobecny w pracy z powodu braku zdolności do pracy (nieobecność usprawnieniowa). Czy w świadectwie pracy wykazuję tę nieobecność?
Wypełnianie świadectwa pracy nauczyciela, który nie nabył prawa do urlopu wypoczynkowego
Pytanie: Jak prawidłowo zapisać w świadectwie pracy informację o urlopie wypoczynkowym do którego nauczyciel nie nabył prawa? Nauczyciel początkujący zatrudniony od 1 września 2022 r., rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron z dniem 2 grudnia 2022 r. Wymiar urlopu, do którego nauczyciel nabył prawo wynosi 0 dni.
Skrócenie okresu wypowiedzenia za porozumieniem stron w świadectwie pracy
Zarówno w przypadku nauczyciela, jak i pracownika niepedagogicznego możliwe jest ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania stosunku pracy. Takiego ustalenia dokonuje się za porozumieniem stron. Sprawdź, czy należy to ująć w świadectwie pracy.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
