Przywrócenie do pracy - 7 dni na zgłoszenie chęci powrotu do pracy (orzeczenie z omówieniem)

7-dniowy termin, w którym pracownik może zgłosić chęć powrotu do pracy biegnie od dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu w sprawie przywrócenia do pracy. Brak gotowości do pracy z powodu choroby pracownika nie powoduje wydłużenia tego terminu, chyba że ze względu na stan zdrowia pracownik nie miał możliwości skontaktowania się z pracodawcą.
Wyrok Sądu Najwyższego z 5 czerwca 2007 r., III PK 10/07.