x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp »
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Materiały Partnerów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy - nowe zasady
Awans zawodowy - stare zasady
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
RESQL przemoc w szkole
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp »
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Materiały Partnerów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy - nowe zasady
Awans zawodowy - stare zasady
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
RESQL przemoc w szkole
x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Materiały Partnerów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy - nowe zasady
Awans zawodowy - stare zasady
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
RESQL przemoc w szkole
Narzędzia
Wzory dokumentów
Akty prawne
E-czasopismo
Procedury
Multimedia
Szkolenia rad pedagogicznych
Orzeczenia
Kalkulatory
Wskaźniki
Biblioteka nauczyciela
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp »
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Materiały Partnerów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy - nowe zasady
Awans zawodowy - stare zasady
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
RESQL przemoc w szkole
Karta Nauczyciela
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Akty prawne
Procedury
Multimedia
Kalkulatory
Wskaźniki
zatrudnienie na 2 umowy o pracę w szkole
Nagroda jubileuszowa osoby zatrudnionej jako pracownik samorządowy i nauczyciel
Pytanie:
W szkole zatrudniona jest osoba na etacie kucharza oraz jako nauczyciel praktycznej nauki zawodu - w różnym wymiarze czasu pracy. Poprzednie zatrudnienie z innych zakładów pracy wynosi 21 lat. Czy nagrodę jubileuszową za 25 lat należy wypłacić z jednej umowy czy z obu (kucharz i nauczyciel)?
Patryk Kuzior
18 lipca 2011 r.
Nagroda jubileuszowa nauczyciela
Wypłata świadczenia urlopowego, gdy nauczyciel ma dwie umowy
Pytanie:
Nauczyciel posiadał dwie umowy, jedną od 1 września do 31 sierpnia, drugą na czas określony od 10 października do 15 kwietnia, ucząc za zgodą kuratora. Jak powinna wyglądać wypłata świadczenia urlopowego dla tego nauczyciela?
Patryk Kuzior
11 lipca 2011 r.
Świadczenie urlopowe
Zatrudnienie nauczyciela na dwóch stanowiskach - ile umów?
Pytanie:
Nauczyciel przyrody w szkole podstawowej ma dodatkowe kwalifikacje do prowadzenia biblioteki szkolnej. Chcemy go zatrudnić w ramach tzw. pensum łączonego, gdyż realizowałby 16 godzin przyrody w szkole podstawowej i 11 godzin biblioteki. Czy może on być zatrudniony na dwie umowy na realizację każdego z przedmiotów?
Agnieszka Kosiarz
7 kwietnia 2011 r.
Zatrudnianie nauczycieli
Podstawa obliczenia trzynastki przy zatrudnieniu na dwie umowy w jednej szkole
Pytanie:
Pracownik niepedagogiczny (konserwator) jest zatrudniony od 1 stycznia 2010 r. na 0,5 etatu na czas nieokreślony. Od 01 września 2010 r. z tym samym pracownikiem została podpisana druga umowa na kolejne 0,5 etatu (na stanowisku woźnego). Czy za pracę u tego samego pracodawcy z drugiej umowy, w okresie od września do grudnia, będzie przysługiwało pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Dominik Wajda
20 stycznia 2011 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych
Archiwalny
Dwie umowy w tej samej szkole, a konieczność przedłożenia zaświadczenia z KRK
Pytanie:
Nauczyciel mianowany zatrudniony na czas nieokreślony w naszej szkole będzie dodatkowo zatrudniony na dodatkową umowę o pracę do nauczania indywidualnego. Czy należy wymagać od nauczyciela do drugiej umowy o pracę zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Sądowego?
Agnieszka Kosiarz
25 października 2010 r.
Zatrudnianie nauczycieli
Zawarcie dodatkowej umowy z nauczycielem, by ominąć godziny ponadwymiarowe - konsekwencje
Pytanie:
Czy możliwe jest zatrudnienie nauczyciela pracującego na pół etatu dodatkowo na umowę na pełny etat w zastępstwie nauczyciela przebywającego na zwolnieniu lekarskim? Wówczas nauczyciel nie miałby godzin ponadwymiarowych, co jest konieczne ze względów ekonomicznych. Proszę o prawne rozwiązanie tej kwestii.
Dominik Wajda
24 września 2010 r.
Godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa
Archiwalny
Godziny ponadwymiarowe, gdy nauczyciel nie ma kwalifikacji
Pytanie:
Nauczyciel dyplomowany jest zatrudniony na pełny etat 18/18 zgodnie z kwalifikacjami. Dodatkowo realizuje 6 godzin ponadwymiarowych bez kwalifikacji. Jak należy płacić za godziny ponadwymiarowe - z etatu stażysty czy dyplomowanego?
Agnieszka Kosiarz
24 września 2010 r.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
Wysługa lat nauczyciela z kilku umów z tą samą szkołą
Pytanie:
Nauczyciel z dwudziestoletnim stażem został zatrudniony w naszej szkole na dwóch różnych stanowiskach na podstawie odrębnych umów. Czy temu nauczycielowi należy się dodatek stażowy w pełnej wysokości (20%) z każdej umowy?
Patryk Kuzior
14 września 2010 r.
Dodatki dla nauczycieli
Archiwalny
Wysokość nagrody jubileuszowej przy zatrudnieniu na dwie umowy w szkole
Pytanie:
W szkole jest zatrudniony pracownik samorządowy na dwóch stanowiskach pracy oraz na podstawie dwóch umów o pracę. Czy w związku z upływem okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej należy naliczyć nagrodę z obu stosunków pracy?
Patryk Kuzior
6 sierpnia 2010 r.
Nagroda jubileuszowa pracowników samorządowych
Zatrudnienie nauczyciela dyplomowanego na stanowiskach o różnym wymiarze pensum
Pytanie:
W nadchodzącym roku szkolnym mogę zaproponować nauczycielce dyplomowanej, która ma kwalifikacje do nauczania: matematyki, historii, plastyki i opiekuna świetlicy, 22 godziny świetlicy i 4 godziny historii. Jak zatrudnić nauczyciela i wyliczyć pensum, aby nie popełnić błędu?
Bogusław Śnieżek
5 maja 2010 r.
Zatrudnianie nauczycieli
Zatrudnienie nauczyciela na dwóch stanowiskach - zapis w umowie
Pytanie:
Jak można zapisać treść umowy o pracę, jeżeli nauczyciel bibliotekarz (1/2 etatu) uzupełnia etat jako nauczyciel języka polskiego (też 1/2 etatu)?
Bogusław Śnieżek
5 maja 2010 r.
Zatrudnianie nauczycieli
Urlop wypoczynkowy pracownika, który jest zatrudniony w jednej szkole na stanowisku obsługi i nauczyciela
Pytanie:
Pracownik zatrudniony jest na stanowisku kierowcy na pełny etat, zaś od września zatrudniono go w tej samej szkole na stanowisku nauczyciele na 1/2 etatu na czas określony (tj. do końca semestru). Czy należy mu się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po ustaniu zatrudnienia?
Dariusz Dwojewski
8 grudnia 2009 r.
Urlopy pracowników niepedagogicznych
Sekretarka i sprzątaczka w jednej osobie - czy potrzebne są dwie umowy o pracę
Pytanie:
Sekretarka pracuje na umowę o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1/2 etatu. Czy aby powierzyć tej pracownicy obowiązki sprzątaczki na ½ etatu, należy zawrzeć z nią drugą umowę o pracę, czy też wystarczy, że obecna umowa zostanie zmieniona w tym zakresie?
Dominik Wajda
25 listopada 2009 r.
Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych
Archiwalny
Możliwość zawarcia przez pracownika niepedagogicznego dwóch umów z jednym pracodawcą
Pytanie:
Z powodu braków kadrowych (1/2 etatu szatniarki) zamierzam pracownikom kuchni zatrudnionym w pełnym wymiarze dodać po 1/4 etatu szatniarki. Godziny pracy na obu stanowiskach nie będą się pokrywać. Czy są przepisy, które zabraniają zatrudnienia swojego pracownika na więcej niż jednym etacie w tej samej szkole?
Dagmara Kokowska-Smok
21 sierpnia 2009 r.
Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych
« pierwsza
«
1
2
»
ostatnia »
6068
14919
8020
5794
8013
7269
6367
5849
6396
7998
7997
8554
8335
8334
Nagrody i wyróżnienia
Sprawdź inne serwisy
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.