wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
Obliczanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe nauczyciela w regulaminie wynagradzania
Szczegółowe zasady obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw to zagadnienie, które musi zostać doprecyzowane w regulaminie wynagradzania nauczycieli przyjmowanym przez organ prowadzący. Przyjęte przez organ i stosowane w szkołach rozwiązania nie mogą być jednak sprzeczne z przepisami prawa pracy. Niestety o błąd nie jest tu trudno. W artykule wyjaśniamy, jakie rozwiązania stosować w zakresie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa, a jakich należy unikać.
Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych w regulaminie wynagradzania nauczycieli
Organ prowadzący w regulaminie wynagradzania nauczycieli musi określić:
- wysokość stawek dodatków do wynagrodzenia oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków,
- szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,
- wysokość i warunki wypłacania składników wynagrodzenia, nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z ZFŚS, świadczenia na start i dodatku wiejskiego, o ile nie zostały one określone w ustawie lub w odrębnych przepisach (art. 30 ust. 6 Karty Nauczyciela).
Rozwiązania przyjęte w regulaminie w zakresie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa nie mogą:
- pozostawać w sprzeczności z przepisami powszechnie obowiązującego prawa,
- wykraczać poza wskazany wyżej zakres regulacji.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- czym jest stawka osobistego zaszeregowania nauczyciela,
- jak w praktyce oblicza się stawkę godzinową wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw,
- jakie pensum uwzględnić w obliczeniach wynagrodzenia,
- czy można pomniejszać wymiar zajęć w niepełnych tygodniach.
