Pracownik, który np. z powodu kolizji obowiązków u różnych pracodawców, nie może świadczyć pracy w szkole, może zwrócić się do dyrektora szkoły z wnioskiem o udzielenie zwolnienia od pracy oraz usprawiedliwienie nieobecności w pracy. Pobierz wzór wniosku o uznaniowe zwolnienie od pracy w szkole.
Nauczyciele, czasami potrzebują zwolnić się od pracy, lecz przepisy nie dają jednoznacznej podstawy prawnej do usprawiedliwienia nieobecności w pracy. Dotyczy to często nauczycieli, którzy w dodatkowym miejscu pracy nie mogą świadczyć pracy np. z powodu wycieczki w szkole macierzystej. Poznaj uznaniowe zwolnienie od pracy, sprawdź, na jakich zasadach z niego skorzystać oraz czym różni się od urlopu bezpłatnego.
Usprawiedliwienie nieobecności w pracy wymaga przedstawienia określonego dokumentu. Niemniej jednak dyrektor nawet w sytuacji jego nieprzedstawienia może uznać nieobecność w pracy za usprawiedliwioną. Czy to dotyczy także dość powszechnego przypadku pracy w więcej niż jednej szkole?
W przypadku choroby pracownik szkoły powinien poinformować dyrektora o przyczynie nieobecności. W przeciwnym razie zostanie ona uznana za nieusprawiedliwioną, co może skończyć się w najlepszym przypadku ukaraniem porządkowym. Sprawdź, jak wygląda takie usprawiedliwienie i jakie są konsekwencje jego braku.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.