urlop wychowawczy nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel w dniu 15 maja 2012 r. złożył wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do ½ etatu w okresie od 1 września 2012 r. do 31 sierpnia 2013 r. W jakim okresie nauczyciel ten jest chroniony przed zwolnieniem z pracy - do 14 maja 2013 r. czy do 31 sierpnia 2013 r.? Czy złożenie kolejnego wniosku o obniżenie czasu pracy znów zapewni mu ochronę przed zwolnieniem?

Pracownik występujący o obniżenie czasu pracy ze względu na opiekę nad dzieckiem w wieku do lat 4 korzysta ze szczególnej ochrony maksymalnie przez okres 12 miesięcy. Sprawdź, jak należy liczyć okres ochronny i czy złożenie kolejnego wniosku o obniżenie czasu pracy sprawi, że okres ten ulegnie przedłużeniu.

Archiwalny Urlop wychowawczy jednak w dotychczasowym wymiarze

Do sejmu wpłynął projekt ustawy zmieniającej Kodeks pracy w zakresie zasad udzielania urlopu wychowawczego. Maksymalny wymiar urlopu nadal będzie wynosił 36 miesięcy i aby z niego z korzystać w całości, każdy z rodziców będzie musiał wykorzystać swoją, miesięczną jego część.

Udzielenie urlopu wychowawczego na okres krótszy, niż to wynika z Karty Nauczyciela

Pytanie: Czy za zgodą dyrektora szkoły nauczyciel może skorzystać z urlopu wychowawczego od 17 października 2012 r. do 11 stycznia 2013 r.?

Karta Nauczyciela precyzyjne określa zasady udzielania urlopu wychowawczego nauczycielom. Nauczyciel we wniosku o urlop wychowawczy trwający dłużej niż miesiąc, jako datę zakończenia urlopu powinien wskazać dzień 31 sierpnia. Sprawdź, co zrobić, by nauczyciel mógł jednak wcześniej wrócić do pracy z urlopu wychowawczego!

Archiwalny Dłuższy urlop wychowawczy od 2013 r.

Do 37 miesięcy urlopu wychowawczego w 5 częściach - takie zmiany od nowego roku wprowadza resort pracy. Zmiany wynikają z konieczności dostosowania przepisów Kodeksu pracy do wytycznych unijnych. Dowiedz się, czy z nowych przepisów skorzystają także osoby, które rozpoczną urlop wychowawczy przed 1 stycznia 2013 r.

Archiwalny Likwidacja stanowiska pracownicy na urlopie wychowawczym

Pytanie: Czy można zwolnić z pracy pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym z powodu likwidacji stanowiska pracy?

Możliwość zwolnienia z pracy pracownicy na urlopie wychowawczym jest uzależniona od tego, czy szkoła zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Dowiedz się więcej o tym kiedy i na jakich warunkach można zwolnić pracownicę na urlopie wychowawczym.

Dariusz Dwojewski
22 sierpnia 2012 r.
Zwalnianie pracowników niepedagogicznych

Archiwalny Wniosek nauczyciela o urlop wychowawczy w szkole

Pytanie: Nauczycielka chce skorzystać z urlopu wychowawczego. Jakie dokumenty powinna złożyć? Czy nauczyciel musi wskazać określony czas trwania urlopu wychowawczego?

Nauczyciel powinien złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego do dyrektora szkoły w formie pisemnej, co najmniej na 1 miesiąc przed wskazanym terminem rozpoczęcia tego urlopu. Wniosek powinien zawierać m.in. datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego. Poznaj pozostałe warunki udzielenia nauczycielowi urlopu wychowawczego oraz dowiedz się, jakie dokumenty musi złożyć nauczyciel by skorzystać z urlopu wychowawczego w szkole.

Archiwalny Odwołanie z urlopu wychowawczego

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona przez mianowanie przebywa na urlopie wychowawczym od 1 września 2011 roku do 31 sierpnia 2012 r. W tym czasie podjęła pracę na części etatu w innej szkole - 8 godzin pensum. Niedawno dowiedziałam się że Pani ta pracuje jeszcze w innej placówce w wymiarze 22 godzin. Z wyliczeń wynika że codziennie pracuje od godz. 8 - 14, a nawet z przerwą do 17 i 18. Jak się to ma do ciągłości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem? Czy w takim wypadku mogę odwołać nauczycielkę z urlopu wychowawczego?

W czasie urlopu wychowawczego pracownik szkoły ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy. Dowiedz się w jakim terminie pracownik musi stawić się do pracy w przypadku odwołania z urlopu wychowawczego.

Archiwalny Ochrona przed zwolnieniem z pracy po urlopie macierzyńskim

Pytanie: Przez jaki okres po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z pracy?

Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego ochrona przed zwolnieniem z pracy ustaje, chyba że pracownik złoży wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego lub o obniżenie czasu pracy do wymiaru nie niższego niż ½ etatu. Dowiedz się więcej o ochronie pracowników - rodziców przed zwolnieniem z pracy!

Archiwalny Przerwanie urlopu wychowawczego i powrót nauczyciela do pracy a arkusz organizacji

Pytanie: Nauczyciel jest na urlopie wychowawczym od września 2011r. do końca sierpnia 2013 r. Czy może przerwać urlop wychowawczy i 1 września 2012 r. wrócić do pracy? W arkuszu organizacyjnym przygotowanym w kwietniu nie ma przydzielonych zajęć. Kiedy nauczyciel musiałby wystąpić z wnioskiem o przerwanie urlopu wychowawczego ?

Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Pracownik ma prawdo do przerwania tego urlopu i powrotu do pracy. Przeczytaj, jak powinien postąpić dyrektor i czy ma obowiązek dopuścić pracownika do pracy.

Archiwalny Wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela po urlopie wychowawczym (szkoła feryjna)

Pytanie: Nauczycielka od 12 lipca 2011 r. do 25 lutego 2012 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, urlopie uzupełniającym za 2011 r. i zwolnieniu lekarskim. Złożyła wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego od 26 lutego 2012 r. do 1 września 2012 r. Czy nauczycielce należy się urlop za 2012 r. w i jakim wymiarze?

Nauczycielowi placówki feryjnej przysługuje urlop wypoczynkowy w okresie ferii letnich i zimowych. Prawo do urlopu nauczyciel nabywa z każdym kolejnym rokiem kalendarzowym. Urlop wychowawczy udziela się nauczycielowi w takim terminie, aby dzień zakończenia urlopu wychowawczego przypadał na dzień poprzedzający rozpoczęcie roku szkolnego, czyli do 31 sierpnia danego roku. Jeżeli nauczyciel nie mógł wykorzystać urlopu wypoczynkowego, do którego nabył prawo, w okresie ferii letnich lub zimowych w związku z rozpoczęciem urlopu wychowawczego, termin zakończenia urlopu wychowawczego powinien przypadać na koniec zajęć szkolnych. Sprawdź, jak w praktyce udzielać urlopu wychowawczego nauczycielom i jak rozliczać urlop wypoczynkowy w szkole feryjnej po urlopie wychowawczym.