Przerwanie urlopu wychowawczego i powrót nauczyciela do pracy a arkusz organizacji

Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Pracownik ma prawdo do przerwania tego urlopu i powrotu do pracy. Przeczytaj, jak powinien postąpić dyrektor i czy ma obowiązek dopuścić pracownika do pracy.