W przypadku zespołów szkół wielu nauczycieli realizuje zajęcia zarówno w szkole jak i w przedszkola. W okresie wakacji powstaje dylemat – czy takiego nauczyciela można zobowiązać do realizowania kilku lub kilkunastu godzin tygodniowo w przedszkolu. Kluczową kwestią jest tu reżim urlopowy takiego nauczyciela.

Czas pracy w trakcie wakacji zależy od reżimu urlopowego

Zgodnie z treścią art. 64 ust. 1 Karty Nauczyciela, nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Zgodnie z treścią art. 64 ust. 3a Karty Nauczyciela, nauczycielowi, który w ramach jednego stosunku pracy realizuje obowiązki nauczyciela szkoły feryjnej oraz szkoły nieferyjnej (przedszkola), przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego określonego dla nauczyciela szkoły, w której nauczyciel realizuje większą liczbę godzin zajęć, a w przypadku realizowania w tych szkołach równej liczby godzin zajęć nauczycielowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego określonego dla nauczyciela szkoły feryjnej.

Jeżeli nauczyciele realizują nie mniejszą liczbę godzin w szkole , a mniejszą w przedszkolu, wówczas przysługuje im urlop wypoczynkowy w reżimie feryjnym. Oznacza to, iż od początku ferii letnich, nauczyciele Ci będą przebywali na urlopie, co w zasadzie wyklucza im zlecenie pracy.

W czasie wakacji tylko niektóre prace

Nauczyciel podlegający reżimowi urlopowemu feryjnemu może być zobowiązany do wykonania następujących czynności:

przeprowadzania egzaminów;
prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego;
opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie.

Wymiar tych prac nie może przekroczyć łącznie 7 dni. Tylko takie prace mogą być więc wykonywane w przedszkolu w okresie wakacji

Nauczyciel, któremu przydzielono w ramach jednego stosunku pracy zarówno godziny w szkole, jak i przedszkolu, będzie korzystał z urlopu wypoczynkowego właściwego dla tej placówki , w której realizuje większą liczbę godzin.

Takiego ograniczenia nie ma natomiast w przypadku nauczyciela, który realizuje więcej godzin w przedszkolu.