Przypadający 5 kwietnia 2021 r. drugi dzień Wielkanocy jako święto wypadające w inny dzień niż niedziela generuje prawo do dodatkowego dnia wolnego. Ale czy dla każdego pracownika oświaty?
Ja wiadomo każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 Kodeksu pracy). Efektem jest tu dodatkowy dzień wolny.
Takim świętem jest niewątpliwie drugi dzień Wielkanocy przypadający w poniedziałek.
Kluczowym pytanie pozostaje to, komu taki dodatkowy dzień przysługuje. Odpowiadając na nie, należy brać pod uwagę specyfikę zatrudnienia nauczycieli. Najlepiej zobrazować to w tabeli.
Rodzaj szkoły |
Rodzaj wykonywanej pracy |
Czy należy się dodatkowy dzień wolny za poniedziałek wielkanocny? |
publiczna feryjna/nieferyjna prowadzona przez jednostkę samorządu terytorialnego |
nauczyciel |
NIE |
nauczyciel pełniący funkcję kierowniczą |
NIE |
|
pracownik niepedagogiczny |
TAK |
|
publiczna feryjna/nieferyjna prowadzona przez osobę fizyczną lub osobę prawną inną niż jednostka samorządu terytorialnego |
nauczyciel |
TAK |
nauczyciel pełniący funkcję kierowniczą |
TAK |
|
pracownik niepedagogiczny |
TAK |
|
niepubliczna feryjna/nieferyjna |
nauczyciel |
TAK |
nauczyciel pełniący funkcję kierowniczą |
TAK |
|
pracownik niepedagogiczny |
TAK |
Czas pracy nauczycieli szkół samorządowych jest kompleksowo uregulowany w przepisach Karty Nauczyciela (w szczególności 5-dniowy tydzień pracy i 40-godzinna tygodniowa norma czasu pracy) – zarówno w szkołach feryjnych jak i nieferyjnych. Dlatego właśnie nie przysługuje im dodatkowy dzień wolny. Karta Nauczyciela w zakresie czasu pracy nie obejmuje natomiast szkół publicznych nie samorządowych i niepublicznych.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń