Procedura udzielania urlopu dla poratowania zdrowia 2014

Od 1 stycznia 2014 roku z urlopu dla poratowania zdrowia będzie mógł skorzystać wyłącznie nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony, po przepracowaniu nieprzerwanie 20 lat w szkole. Okres ten ma dodatkowo przypadać bezpośrednio przez datą rozpoczęcia urlopu. Nadal do okresu zatrudnienia będą wliczane usprawiedliwione nieobecności w pracy trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy.

Nauczyciel będzie miał prawo wyłącznie do 1 roku urlopu zdrowotnego w karierze. Urlop ten może być udzielony w częściach, z tym zastrzeżeniem, że przerwa pomiędzy kolejnymi urlopami musi wynieść co najmniej 3 lata.

Urlop zdrowotny może zostać udzielony wyłącznie:

• w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy mogą odgrywać istotną rolę, lub
• na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową.

Aby uzyskać urlop dla poratowania zdrowia nauczyciel będzie musiał zawnioskować na piśmie do dyrektora szkoły o skierowanie na badania lekarskie w celu udzielenia urlopu. Z urlopu zdrowotnego będzie można skorzystać po uzyskaniu orzeczenia od lekarza medycyny pracy. Urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową dyrektor szkoły udzieli na podstawie potwierdzonego skierowania, o którym mowa w art. 33 ust. 1 i ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r. , Nr 164, poz. 1027 ze zm.), na okres ustalony w tym skierowaniu.

Od orzeczenia lekarskiego w sprawie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia odwołanie będzie mógł wnieść dyrektora szkoły i nauczyciel w terminie 14 dni od dnia jego otrzymania. Odwołanie wnosi się na piśmie za pośrednictwem lekarza, który je wydał. Lekarz ma obowiązek przekazania odwołania w terminie 7 dni wraz z dokumentacją badań nauczyciela. Badanie lekarskie w trybie odwoławczym przeprowadzane jest w ciągu 14 dni od dnia przekazania odwołania przez lekarza, który wydał zaskarżone orzeczenie. Orzeczenie lekarskie wydane po rozpatrzeniu odwołania jest ostateczne.

Tak jak dotychczas, nauczyciel, któremu brakuje mniej niż 12 miesięcy do nabycia prawa do emerytury będzie mógł skorzystać z urlopu zdrowotnego tylko do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nabywa uprawnienia emerytalne.

Jeżeli wykorzystywana część urlopu dla poratowania zdrowia będzie krótsza niż 30 dni, nauczyciel nie będzie musiał przechodzić badań kontrolnych o zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Obowiązek ten będzie występował wyłącznie w przypadku urlopu zdrowotnego trwającego dłużej niż 30 dni.

Konsekwencją wykonywania pracy lub innej działalności zarobkowej, a także wykorzystywania urlopu zdrowotnego niezgodnie z jego celem będzie już nie tylko odwołanie z urlopu, lecz także utrata prawa do urlopu dla poratowania zdrowia.

Jak wynika z uzasadnienia projektu nowej Kary Nauczyciela, powyższe zmiany mają spowodować, że korzystanie z urlopu dla poratowania zdrowia rzeczywiście będzie uzasadnione charakterem pracy wykonywanej przez nauczyciela. Jednocześnie, zdaniem MEN,  zmiana trybu przyznawania tego urlopu przyczyni się do zapewnienia uczniom stabilniejszych warunków nauczania poprzez zminimalizowanie zmian kadry nauczycielskiej wynikających z korzystania z tego urlopu.

Z wyliczeń resortu edukacji wynika, że zmiana zasad udzielania urlopu dla poratowania zdrowia prawie o połowę zmniejszy liczbę nauczycieli uprawnionych do tego świadczenia. W konsekwencji, samorządy zaoszczędzą ok. 150 mln w 2014 roku i 253 mln zł w roku 2015. 

Przepisy przejściowe zapewniają nauczycielom, którzy w dniu wejścia w życie nowych przepisów przebywają na urlopie dla poratowania zdrowia bądź posiadają orzeczenie o potrzebie jego udzielenia gwarantują skorzystanie z urlopu na dotychczasowych zasadach. Jednakże prawo do roku urlopu zdrowotnego w całej karierze dotyczy wszystkich nauczycieli. Oznacza to, że nauczyciele, którzy już wykorzystali rok i więcej urlopu, nie będą mieli do niego prawa. Jeśli według dotychczasowych przepisów nauczyciele wykorzystali mniej niż rok urlopu zdrowotnego - będą mogli ubiegać się o urlop zdrowotny na nowych zasadach wyłącznie w wymiarze uzupełniającym do roku.

PRZYKŁAD 1

Nauczyciel korzystał z urlopu dla poratowania zdrowia w wymiarze 10 miesięcy (od 1 września 2012 r. do 30 czerwca 2013 r.). Po wejściu w życie nowych przepisów będzie mógł wykorzystać jeszcze 2 miesiące urlopu zdrowotnego (jednorazowo lub w częściach).

PRZYKŁAD 2

Nauczyciel korzystał dwukrotnie z urlopu dla poratowania zdrowia, łącznie w wymiarze 20 miesięcy. Do 31 grudnia 2013 r. złoży wniosek o udzielenie urlopu na okres 12 miesięcy. Nauczyciel, mimo wejścia w życie nowych przepisów, będzie mógł skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia w tym wymiarze.

PRZYKŁAD 3

Nauczyciel wykorzystał już 2 lata urlopu dla poratowania zdrowia. Od 1 września 2013 r. do 31 sierpnia 2014 r. udzielono mu kolejnego urlopu zdrowotnego. Mimo, że w trakcie urlopu ulegną zmianie przepisy Karty Nauczyciela, nauczyciel wykorzysta zaplanowany urlop w całości (o ile nie zajdą przesłanki do odwołania go z urlopu zdrowotnego.

PRZYKŁAD 4

Nauczyciel korzysta z pierwszego urlopu zdrowotnego w okresie od 1 września 2013 r. do 31 sierpnia 2014 r. Według nowych przepisów nie będzie miał już prawa do urlopu dla poratowania zdrowia.

Źródło:

• Ustawa o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (projekt z dnia 19 września 2013 r.)