Każdy pracownik niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym zatrudniony w szkole na podstawie Kodeksu pracy ma prawo do 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, jak w świadectwie pracy wykazać dodatkowy urlop wypoczynkowy z tytułu niepełnosprawności.

Pracownik szkoły z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności ma prawo do dwóch rodzajów dodatkowych zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jedno ze zwolnień przeznaczone jest na turnus rehabilitacyjny i podlega ograniczeniom czasowym. Z kolei drugie udzielane jest przede wszystkim w celu skorzystania z zabiegów i badań.

Orzeczenie o niepełnosprawności pracownika szkoły może zawierać stwierdzenie dotyczące organizacji warunków pracy chronionej. Czy zatem szkoła może dalej zatrudniać pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności, jeśli nie jest zakładem pracy chronionej?

Pracownicy szkoły, którzy pracują przy komputerach w odpowiedniej liczbie godzin pracy, mogą liczyć na dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych. Na prawo do dofinansowania wpływ na nie tylko wymiar czasu pracy ale też orzeczenie lekarza medycyny pracy. Sprawdzamy, jak te warunki przedstawiają się w przypadku pracownika szkoły z orzeczeniem o niepełnosprawności, który korzysta z obniżenia norm i wymiaru czasu pracy.

12 stycznia 2024 r. ogłoszono tekst jednolity ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zobacz aktualne przepisy dotyczące uprawnień niepełnosprawnego pracownika szkoły.

O sposobie korzystania z obiektu użyteczności publicznej przeznaczonego na cele oświaty decyduje osoba, która nim zarządza. Dyrektor może więc wprowadzić zakaz wchodzenia z psem do budynku szkolnego. Jest jednak jeden wyjątek!

Nauczyciel, który przedstawi orzeczenie o niepełnosprawności, ma obniżaną tygodniową normę i wymiar czasu pracy. Do tego wprowadza mu się 7-godzinną dobową normę czasu pracy (a zarazem wymiar czasu pracy). Oznacza to konieczność aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia. Sprawdź, jak to zrobić.

W określonych przypadkach szkoła ma obowiązek dokonywania wpłat na PFRON. Istotny jest tu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w szkole. Sprawdź, kiedy należy dokonywać wpłat na PFRON w szkole.