W określonych przypadkach szkoła ma obowiązek dokonywania wpłat na PFRON. Istotny jest tu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w szkole. Sprawdź, kiedy należy dokonywać wpłat na PFRON w szkole.

Obowiązek wpłat na PFRON w szkole – znaczenie ma liczba pracowników

Wpłat na PFRON dokonuje szkoła, która zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Nie uwzględnia się tu jednak osób niepełnosprawnych przebywających na urlopach bezpłatnych. Poza tym pomijamy osoby niebędące niepełnosprawnymi:

zatrudnione na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego;
przebywające na urlopie rodzicielskim;
przebywające na urlopach wychowawczych;
nieświadczące pracy w związku z odbywaniem służby wojskowej albo służby zastępczej;
będące uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy;
nieświadczące pracy w związku z uzyskaniem świadczenia rehabilitacyjnego;
przebywające na obowiązkowych urlopach bezpłatnych na mocy odrębnych ustaw.

Nie każda szkoła dokonuje wpłat na PRON

Nie zawsze jednak szkoła zatrudniająca wskazaną liczbę pracowników musi opłacać PFRON. Obowiązku wpłat nie mają bowiem pracodawcy, w których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%. Dla większości jednostek oświaty obowiązek jednak jeszcze niższy limit. Wpłat na PFRON nie dokonują bowiem publiczne i niepubliczne:

szkoły,
przedszkola,
inne formy wychowania przedszkolnego,

w których wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych wynosi co najmniej 2%.

Wskaźnik zatrudnienia we wskazanych jednostkach oświaty jest obliczany jako suma:

wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych,
podwojonego wskaźnika dzieci, wychowanków, uczniów lub słuchaczy będących osobami niepełnosprawnymi i uczących się lub studiujących w ramach ogólnie obowiązujących w danej jednostce regulaminów nauczania.

Dodatkowo wpłat nie muszą dokonywać publiczne i niepubliczne jednostki, których zajmują się wyłącznie edukacją osób niepełnosprawnych.

PFRON – obowiązek informacyjny

Warto dodać, że szkoły osiągające wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych muszą przekazywać do PFRON

informacje ewidencyjne zgłoszeniowe lub aktualizacyjne,
informacje miesięczne oraz roczne o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.

Wpłata na PFRON w szkole – w jakiej kwocie

Z kolei pracodawcy nieosiągający wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych, muszą dokonywać wpłat na PFRON. Wpłaty te są dokonywane miesięcznie. Kwota wpłaty to iloczyn:

40,65% przeciętnego wynagrodzenia,
liczby pracowników stanowiącej różnicę między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.