Pytanie: Czy odwołanie dyrektora zespołu szkół publicznych z dniem 31 sierpnia w przypadku szczególnie uzasadnionym tj. w związku z rozwiązaniem zespołu, wymaga zasięgnięcia opinii kuratora oświaty, czy też opinia ta jest wymagana tylko w sytuacji odwołania dyrektora w trakcie roku szkolnego?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może odwołać ze stanowiska wicedyrektora w czasie, gdy korzysta on z urlopu rodzicielskiego? Jeśli tak, to czy może to zrobić bez zachowania okresu wypowiedzenia, tj. z dnia na dzień?
Pytanie: W mojej szkole został powołany wicedyrektor na czas określony tj. od 1 września 2012 do 31 sierpnia 2013 roku. Czy mam obowiązek poinformowania wicedyrektora na piśmie, że okres powierzenia funkcji wygasa? Czy należy w tej sytuacji zastosować procedurę dotyczącą odwołania ze stanowiska kierowniczego w szkole?
Pytanie: W szkole na stanowisku kierownika szkolenia praktycznego zatrudniona jest osoba, która od 5 lat przebywa na: urlopie macierzyńskim, wychowawczym, zdrowotnym. Czy tak długi czas nieobecności jest podstawą do odwołania z pełnionej funkcji? I czy ewentualnie w arkuszu organizacyjnym można zaplanować zmianę na tym stanowisku?
Pytanie: 10 listopada wicedyrektor szkoły złożył rezygnację za trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia - od dnia złożenia rezygnacji, czy po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i organu prowadzącego?
Pytanie: W jaki sposób można odwołać społecznego zastępcę dyrektora powołanego przez zarząd powiatu na wniosek dyrektora szkoły?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może odmówić odwołania wicedyrektora w przypadku złożenia rezygnacji?
Pytanie: Czy odwołując wicedyrektora, który złożył rezygnację, należy uzyskać opinię organu prowadzącego i rady pedagogicznej?
Pytanie: W związku z reorganizacją placówki (rozwiązanie zespołu szkół, likwidacja szkół wchodzących w skład zespołu i pozostawienie tylko szkoły podstawowej), zostałam odwołana ze stanowiska dyrektora szkoły przed upływem kadencji. Czy przysługuje mi z tego tytułu odszkodowanie lub inne świadczenie?
Pytanie: 1 września 2011 r. powierzyłem nauczycielowi funkcję Kierownika Szkolenia Praktycznego. Nie spełnia on moich oczekiwań. Chciałbym go odwołać z końcem roku szkolnego za trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Jakie są procedury w takiej sytuacji? Czy nauczycielowi przysługują w związku z tym jakieś świadczenia?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty