Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela
Znajdziesz tu praktyczne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania nauczycieli. Sprawdź, kiedy możesz dokonać potrąceń z wynagrodzenia nauczyciela, jak obliczyć wysokość wynagrodzenia w przypadku urlopu bezpłatnego nauczyciela czy korzystania z dni na opiekę nad dzieckiem.
Archiwalny Wynagrodzenie za czas strajku – jak odliczać zgodnie z prawem
Strajkujący pracownicy nie zachowują prawa do wynagrodzenia. Wiele kontrowersji powstało wokół tego, jak w praktyce obliczyć wynagrodzenie nauczycieli za czas strajku. Czy odliczać tylko wynagrodzenie zasadnicze czy też dodatki funkcyjne, stażowe, motywacyjne czy dodatek wiejski. Wątpliwości też budzi ile godzin do przepracowania w dniu strajku miał nauczyciel, a bez tej informacji nie można prawidłowo dokonać odliczeń. Można spotkać co najmniej 4 sposoby liczenia wynagrodzenia nauczycieli za czas strajku. Sprawdźmy, który z nich jest właściwy.
Archiwalny Termin wypłaty wynagrodzenia nauczycieli, gdy pierwszym dniem miesiąca jest sobota
Pytanie: Nauczyciele otrzymują wynagrodzenie z góry w pierwszym dniu miesiąca, chyba że jest to dzień ustawowo wolny od pracy. Wówczas wypłata wynagrodzenia jest przesunięta na dzień następny. Czy sobota jest dniem ustawowo wolnym od pracy?
Archiwalny Status płacowy nauczyciela bez stopnia awansu zawodowego
Pytanie: W jaki sposób do analizy wynagrodzeń nauczycieli związanych z wyrównaniem z art. 30 Karty Nauczyciela ująć nauczyciela, który nie posiada stopnia awansu zawodowego i z racji, że zatrudniony jest w wymiarze 6/22 nie rozpoczyna stażu. Czy jako nauczyciela stażystę czy oddzielnie?
Archiwalny Podstawa podwyżki dla nauczyciela - akt nadania stopnia awansu czy zaświadczenie komisji
Co roku powstaje problem, czy nauczyciele którzy uzyskali akceptację komisji kwalifikacyjnej lub zdali egzamin przed komisją egzaminacyjną w okresie ferii letnich, a nie dostarczyli do szkoły aktu nadania wyższego stopnia awansu zawodowego, mają prawo do wyższego wynagrodzenia już od 1 września. Sprawdź, czy można dać podwyżkę nauczycielowi na podstawie zaświadczenia komisji.
Archiwalny Zaszeregowanie płacowe osoby zatrudnionej na podstawie art. 7 UoSO - z uwzględnieniem najwyższego posiadanego wykształcenia czy nie?
Pytanie: Za zgodą organu prowadzącego zatrudniłem osobę niebędącą nauczycielem do praktycznej nauki przedmiotu zawodowego. Osoba ta nie ma kwalifikacji pedagogicznych. W jaki sposób ustalić wynagrodzenie tej osoby - czy zgodnie ze stawką nauczyciela dyplomowanego z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym czy też nauczyciela dyplomowanego z tytułem magistra bez przygotowania pedagogicznego?
Archiwalny Zbieg egzekucji komorniczej i ZUS - co powinien zrobić pracodawca?
Pytanie: Z wynagrodzenia pracownika prowadzona jest egzekucja komornicza. Pracodawca otrzymał pismo z Urzędu Skarbowego oraz ZUS (kwoty są dość wysokie nie mieszczące się z zaspokojeniem w ciągu jednego miesiąca ani jednorazowo) o zajęciu wynagrodzenia. Jak powinien postąpić w takim przypadku zakład pracy?
Archiwalny Wynagrodzenie osoby zatrudnionej na podstawie art. 7 UoSO
Pytanie: Jakie wynagrodzenie powinna otrzymać osoba zatrudniona na podstawie art. 7 UoSO (tzn. niebędąca nauczycielem, posiadająca przygotowanie uznane przez dyrektora szkoły za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć) na stanowisku nauczyciela? Osoba ta nie posiada wykształcenia wyższego i przygotowania pedagogicznego. Nasza szkoła jest dla tej osoby dodatkowym miejscem pracy.
Archiwalny Zaszeregowanie płacowe nauczyciela zatrudnionego w szkole za zgodą kuratora oświaty
Pytanie: Do jakiej grupy minimalnych stawek wynagrodzenia nauczycieli zaszeregować nauczycielkę, która została zatrudniona na stanowisku nauczyciela języka angielskiego za zgodą kuratora na podstawie art. 10 ust. 9 KN? Nauczycielka ma tytuł zawodowy magistra (filologia polska) i jest nauczycielem kontraktowym.
Archiwalny Zmniejszenie etatu czy musi oznaczać niższe wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela
Pytanie: Czy przyjęcie zmiany warunków umowy o pracę za porozumieniem stron przez dyrektora przedszkola z pełnego etatu na 7/8 powoduje proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia zasadniczego? Czy jest to przepis obligatoryjny?
Archiwalny Odprawa z tytułu zwolnienia z pracy a wysokość średnich wynagrodzeń nauczycieli
Pytanie: Czy wypłacone nauczycielom odprawy w związku z likwidacją zakładu pracy (art. 20 ust. 1 KN) wliczają się do średnich wynagrodzeń nauczycieli, od których oblicza się jednorazowy dodatek uzupełniający dla nauczycieli (art. 30a KN)?
- « pierwsza
- «
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
