Jak się okazuje, obowiązek zatrudniania specjalistów będzie dotyczył również niepublicznych szkół, przedszkoli i placówek oświatowych. Sprawdzamy, w jakim zakresie.
Brak konsekwencji w nowych przepisach
Obowiązek zatrudniania i utrzymania odpowiedniego zatrudnienia specjalistów obejmuje również niepubliczne jednostki oświaty, a także ich zespoły. Wynika to jednoznacznie z art. 42d ust. 14 Karty Nauczyciela, choć tym razem zabrakło odpowiedniego odesłania w art. 91b Karty Nauczyciela. Pomińmy jednak niekonsekwencję ustawodawcy i sprawdźmy, jak dopasować te rozwiązania do specyfiki szkół i placówek niepublicznych.
Przede wszystkim w niepublicznych szkołach i placówkach będą stosowane takie same limity, jak dla jednostek publicznych. O limitach przeczytasz tutaj>>
W przypadku niepublicznych szkół i placówek zasady obliczania liczby etatów są analogiczne jak w jednostkach samorządowych. Jedyną i oczywistą różnicą jest brak odniesienia do godzin ponadwymiarowych, ponieważ takie godziny obowiązują jedynie w szkołach i placówkach samorządowych.
Co istotne, zasady obliczania liczby etatów odnoszą się także do liczby godzin zajęć, ale też tygodniowego wymiaru zajęć prowadzonego bezpośrednio z uczniami lub na ich rzecz (pensum) przez specjalistę, określonego przez organ prowadzący. To oznacza, że organ prowadzący szkołę niepubliczną musi określić, jakie będzie pensum specjalisty. To dosyć zaskakujące rozwiązanie, ponieważ dotychczas instytucja pensum zgodnie z przepisami funkcjonowała jedynie w samorządowych jednostkach oświaty.
Analogicznie do liczby specjalistów będą wliczani wyłącznie nauczyciele na stanowiskach:
Oznacza to, że w szkole niepublicznej zatrudniany będzie także pedagog specjalny. Nie będą jednak stosowane przepisy rozporządzeń regulujących zakres jego zadań i wykaz prowadzonych zajęć.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń